По словам Тони Эверса (2014), стратегическое планирование труда становится всё более значимым по ряду причин



Download 0,74 Mb.
bet9/10
Sana23.02.2022
Hajmi0,74 Mb.
#145097
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Bog'liq
4 Презентация Планирование и управление рабочей силой

3. Лучшее общение между работодателями и работниками: Планирование рабочей силы улучшает отношения между работодателями и работниками благодаря четкому общению. Сотрудники могут обратиться к своему руководству с недостатками, с которыми они сталкиваются в своей работе, и могут попросить руководство сделать что-то для этого.

  • 3. Лучшее общение между работодателями и работниками: Планирование рабочей силы улучшает отношения между работодателями и работниками благодаря четкому общению. Сотрудники могут обратиться к своему руководству с недостатками, с которыми они сталкиваются в своей работе, и могут попросить руководство сделать что-то для этого.

4. Эффективное использование навыков сотрудников: Другое значение планирования рабочей силы заключается в том, что анализ навыков сотрудников, имеющихся в управлении организацией, может использовать их навыки для расширения бизнеса и изучения новых сегментов рынка, а также для обеспечения правильного использования навыков всех сотрудников.

  • 4. Эффективное использование навыков сотрудников: Другое значение планирования рабочей силы заключается в том, что анализ навыков сотрудников, имеющихся в управлении организацией, может использовать их навыки для расширения бизнеса и изучения новых сегментов рынка, а также для обеспечения правильного использования навыков всех сотрудников.

5. Помогает в расширении бизнеса: Компании ищут возможности для расширения своего бизнеса. но чтобы в полной мере использовать имеющуюся возможность, компании должны иметь эффективное планирование рабочей силы. Возможность может быть использована, только если в организации есть работники с необходимыми навыками.

  • 5. Помогает в расширении бизнеса: Компании ищут возможности для расширения своего бизнеса. но чтобы в полной мере использовать имеющуюся возможность, компании должны иметь эффективное планирование рабочей силы. Возможность может быть использована, только если в организации есть работники с необходимыми навыками.

Download 0,74 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish