План Понятие «мотивации»



Download 0,9 Mb.
bet3/5
Sana08.07.2022
Hajmi0,9 Mb.
#759030
1   2   3   4   5

Формы оплаты труда

  • Формы оплаты труда
  • Сдельная
  • Прямая сдельная
  • Сдельно-премиальная
  • Сдельно-прогрессивная
  • Аккордная
  • Косвенная
  • индивидуальная
  • Коллективная
  • Повременная
  • Простая повременная
  • Повременно-премиальная
  • 1. Прямая сдельная оплата труда рабочих:
  • , где
  • Ред – сдельная расценка за единицу продукции (руб., коп.);
  • К – количество изготовленных деталей, приборов.
  • , где
  • Тст – часовая тарифная ставка соответствующего разряда (руб., коп.);
  • tшт – норма штучного времени (мин.).
  • или
  • , где Нвыр – норма выработки в час
  • , где Ф – фонд времени (час., мин.)
  • 2. Сдельно-премиальная оплата труда.
  • При которой дополнительно к основной з/п сдельщика выплачивается премия за выполнение конкретных количественных и качественных показателей.
  • Заработок рабочего при данной системе оплаты труда определяется по формуле:
  • , где П – процент премии
  • Премии выплачиваются за выполнение технически обоснованных норм труда, сдачу продукции с первого предъявления, экономико материальных ресурсов и другие качественные показатели.
  • 3. Сдельно-прогрессивная оплата труда.
  • При которой оплата труда за продукцию, изготовленную в пределах нормы выработки, производится по нормативной расценке, а при перевыполнении нормы – повышенной (прогрессивной) расценке.
  • , где
  • Рпрогр. – прогрессивная расценка (руб., коп.)
  • , где
  • Пнадб – процент надбавки в зависимости от степени перевыполнения норм.
  • При перевыполнении нормы от 1% до 10% надбавка составляет 20%, при перевыполнении норм более чем на 10% надбавка равна 25%.
  • Сдельно-прогрессивная оплата применяется в качестве временной меры, на узких участках производства.
  • 4. Косвенная сдельная оплата труда.
  • Используется при определении заработка вспомогательных и обслуживающих рабочих (наладчиков, дежурных по обслуживанию, транспортных рабочих и т.д.). Оплата труда этих рабочих поставлена в зависимость от выработки тех основных рабочих, которых они обслуживают.
  • Заработок вспомогательных рабочих при косвенной оплате труда определяется по формуле:
  • ,где
  • Ркосв. – косвенная расценка вспомогательного рабочего (руб., коп.);
  • К – фактически изготовленная основными рабочими продукция.
  • Расценка определяется по формуле:
  • , где
  •  Нвыр. – суммарная часовая норма выработки основных рабочих.
  • 5. Коллективная оплата труда.
  • При коллективной оплате труда заработок каждого члена коллектива зависит от результата труда всей бригады, а также его разряда и фактически отработанного времени работника.
  • 6. Аккордная оплата труда.
  • При аккордной оплате труда предварительно на данный объем работы устанавливается сумма заработка. В случае выполнения работы в срок установленная сумма выплачивается.
  • 7. Повременная система.
  • При повременной форме оплате труда заработок рабочего зависит от квалификации рабочего и фактически от отработанного времени.
  • а) При простой повременной оплате заработок рабочего определяется по формуле:
  • , где
  • Тст – часовая тарифная ставка (руб., коп.);
  • Т – количество фактически отработанных часов (часы).
  • б) При повременно-премиальной системе оплаты труда дополнительно к з/п рабочего-повременщика выплачивается премия за выполнение конкретных количественных и качественных показателей, экономию материалов, топлива.
  • , где П - процент премии.
  • Заработная плата рабочего при этой системе оплаты труда определяется по формуле:

Download 0,9 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish