Перспективы и проблемы удаленной работы в грузинских организациях

Перспективы и проблемы удаленной работы в грузинских организациях

Аннотация: в статье рассматриваются перспективы и проблемы удаленной работы в грузинских организациях. Приводятся причины перехода людей на удаленную работу. Делается вывод о том, стоит ли переходить на удаленную работу в грузинских организациях.
Ключевые слова: удаленная работа, пандемия, информационные технологии, развитие, рынок труда.
Prospects and problems of remote work in Georgian organizations
Annotation: the article discusses the prospects and problems of remote work in Georgian organizations. The reasons for the transition of people to remote work are given. It is concluded whether it is worth switching to remote work in Georgian organizations.
Keywords: remote work, pandemic, information technology, development, labor market.
В 21 веке все быстрее начинают развиваться информационные технологии, которые позволяют людям переходить с офисной работы на удаленную, при этом не ограничиваю себя в финансовом плане. В связи с возникновением пандемии коронавирусной инфекции многие организации по всему миру стали переводить своих работников на удаленную работу. Тем самым количество людей, находящихся на удаленной работе с каждым годом становится все больше и больше. Во многих случаях люди демонстрировали большую производительность, чем обычно. Таким образом, те, кто пережил переход на удаленную работу во время пандемии, могут рассчитывать на карьерный рост, даже повышение по службе. Но какие же проблемы возникают в связи с переходом на удаленную работу? Во-первых, это конечно же отсутствие прежней коммуникации. При физическом взаимодействии гораздо легче передать руководству сведения о проделанной работе, а сейчас приходится учиться правильно составлять официальные письма. Во-вторых, при появлении пандемии многие организации не знали, как правильно организовать удаленную работу, и многим работникам пришлось достаточно трудно в связи с нововведениями. Следует также иметь в виду, что из-за пандемии некоторым предприятиям пришлось изменить свой профиль, чтобы оставаться экономически стабильными. Соответственно, сегодня, как никогда, важно получать новые идеи от сотрудников, чтобы эти сотрудники были максимально вовлечены в развитие бизнес-деятельности компании, предлагали новые идеи руководству и делали это в электронном виде"
В данный момент на рынке труда Грузии самой перспективной удаленной работой является сфера IT