Personalni

tizimli 
yondashuv 
talab etiladi. Bunday yondashuv 
quyidagi 
bosqichlardan iboratdir:
— 
personalni boshqarish jarayonlarini axborotlashtirishni 
loyihalashdan avval tadqiq etish;
— 
personalni boshqarishni avtomatlashtirish va kompyu-
terlash tizimini loyihalash;
— 
tizim yaratilishini tegishli texnik vositalar bilan ta’min-
lash;
— 
tizimni sinab ko‘rish, tegishli o‘zgartirishlar kiritish, 
per sonalni boshqarishni ta’minlash, avtomatlashtirilgan tizimni 
joriy etish

---

238
— 
personalni boshqarish xizmati xodimlarini avtomatlash-
tirilgan tizimda ishlashga o‘rgatish, ularni tegishli yo‘riqnomalar 
va uslubiy materiallar bilan ta’minlash.
Ana shu bosqichlarning dastlabkisi — loyihalashdan avval 
tadqiqotlar o‘tkazishda 
quyidagi masalalarni chuqur tahlil etib 
chiqish talab etiladi:
— 
personalni boshqarish xizmati funksiyali tarkibi va uning 
axborot faoliyati;
— 
mavjud axborot resurslari ;
— 
axborot ehtiyojiga ega axborot oqimlari;
— 
axborot oqimlarini avtomatlashtirish imkoniyatlari va 
uning maqsadga muvofiqligi.
4.1-chizma.