Персонални бошқариш

::Савол:: Персонални режалаштиришнинг асосий афзалликлари нималарда намоён бўлади?
{~ хўжалик фаолияти стратегиясига тааллуқли кадрлар масалалари ва эҳтиёжи (ташқи ва ички)ни аниқлаш; хўжалик фаолияти юритиш стратегиясини ишлаб чиқиш жараёнида амалга оширилиши керак бўлган кадрлар масалалари ва инвестицияларини белгилаш; кадрлар бўйича дастурларнинг хўжалик фаолиятини юргизиш умумий стратегиясига мувофиқлигини кафолатлаш.
= хўжалик фаолияти стратегиясига тааллуқли кадрлар масалалари ва эҳтиёжи (ташқи ва ички)ни аниқлаш; хўжалик фаолияти юритиш стратегиясини ишлаб чиқиш жараёнида амалга оширилиши керак бўлган кадрлар масалалари ва инвестицияларини белгилаш; кадрлар бўйича дастурларнинг хўжалик фаолиятини юргизиш умумий стратегиясига мувофиқлигини кафолатлаш; персонал билан ишлаш ёрдамида корхона рақобат бардошлигини, унинг самарадорлигини ошириш; персоналнинг ортиши ёки уни қисқартириш билан боғлиқ режаларни амалга ошириш.
~ персонал билан ишлаш ёрдамида корхона рақобат бардошлигини, унинг самарадорлигини ошириш; персоналнинг ортиши ёки уни қисқартириш билан боғлиқ режаларни амалга ошириш.
~ хўжалик фаолияти юритиш стратегиясини ишлаб чиқиш жараёнида амалга оширилиши керак бўлган кадрлар масалалари ва инвестицияларини белгилаш.}

::Савол:: Персонални бошқариш тизими қуйидаги қандай тамойилларга жавоб бериши керак?
{~ ҳуқуқ ва мажбуриятлар муштараклиги, ваколатларнинг чегараланиши, тежамкорлик
~ эгилувчанлик, марказлаштириш, бошқарув меъёрлари
= эгилувчанлик, марказлаштириш, бошқарув меъёрлари, ҳуқуқ ва мажбуриятлар муштараклиги, ваколатларнинг чегараланиши, тежамкорлик
~ марказлаштириш, бошқарув меъёрлари, ҳуқуқ ва мажбуриятлар муштараклиги, тежамкорлик }

::Савол:: Бошқарувнинг қандай услублари фарқланади?
{~ хўжаликни режали юритиш, хўжалик ҳисоби, меҳнатга ҳақ тўлаш, ишчи кучи, бозор нархининг шаклланиши, қимматбаҳо қоғозлар, вексель, кредит карточкалари, солиқ тизими, мулк шакли, ижтимоий ишлаб чиқариш босқичлари
~ ижтимоий режалаштириш, тадқиқотларнинг ижтимоий услублари, шахсий сифатлар, ахлоқ, шерикчилик, мусобақалашиш, мулоқот, музокаралар, низолар (конфликтлар)
= бошқарувнинг маъмурий услублари, бошқарувнинг иқтисодий услублари, бошқарувнинг ижтимоий услублари, персонални бошқаришнинг ижтимоий-психологик услублари,
~ташкилий таъсир, фармойиш билан таъсир кўрсатиш, моддий масъулият, интизомий масъулият, маъмурий масъулият }