Персонални бошқариш тизими самарадорлигининг асосий элиментлари



Download 367,78 Kb.
Pdf ko'rish
bet4/11
Sana21.02.2022
Hajmi367,78 Kb.
#50794
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
Bog'liq
20 B Urinov

 
 
 
 
 


“Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар” илмий электрон журнали. № 1, январь-февраль, 2017 йил 

№ 1, 2017

www.iqtisodiyot.uz
 
1-расм. Туристик ташкилотларда персонални бошқариш
парадигмасини блок-схемаси
Манба: Муаллиф томонидан ишлаб чиқилган 
Бизнинг туристик ташкилотларда персонални бошқаришнинг концепцияси 
тезис шаклида қуйидагича таснифлашимиз мумкин: 
➢ Ташкилотни очиқ тизим шаклида бўлиши концепцияси, истеъмолчига 
йўналтирилганлик, раҳбарият ва ходимларнинг ташкилот ичидаги масалалар ва 
ташқи муҳит билан алоқалалари бўйича мустақил равишда қарор чиқара 
олишлиги, илгари ташкилот компетенциясига кирмаган масалалар (стратегик 
режалаштириш, маркетинг тадқиқотлари, ташқи иқтисодий фаолият ва 
истеъмолчилар ва умуман бутун ҳамжамият хоҳиш ва талабларини инобатга 
олиш) бўйича персоналнинг мустақил функцияларни бажариши орқали хўжалик 
фаолиятини кенгайтириб боришга асосланади
➢ Бошқарув усулларининг хилма-хиллиги, ташкилотда “қаттиқ” ва 
“юмшоқ” унсурларга асосланган меҳнат фаолияти назорати: ўтиш даврида 
персоналга нисбатан буйруқбозлик, “қаттиқ” дастаклари улуши камайиб боради, 
замонавий 
шароитларда 
ходим 
фаолияти 
натижаси 
масъулиятини 
рағбатлантириш, ўз зиммасига олган вазифаларни бажариш, ижтимоий 
ҳамкорликни кучайтириш орқали персонал мотивацияси назоратнинг “юмшоқ” 
дастакларни қўлланилиши устунлик қилади. 
Ташкилотнинг шаклланиши, фаолият олиб бориши ва ижтимоий 
йўналтирилган тизим шаклида ривожланиши, унинг икки ижтимоий ролини 
Туристик 
ташкилотларнинг 
очиқ тизим 
шаклида фаолият 
юритиши
Туристик 
ташкилотларнинг 
ижтимоий 
йўналтирилиши
Туристик 
ташкилотларнинг 
барча 
поғоналарида ўз-
ўзини бошқариш 
ва ташкилот, 
ходимларнинг 
мақсадларини 
аниқлашга ўтиш
Назоратнинг 
"қаттиқ" ва 
"юмшоқ" 
унсурларга эга 
бошқарив 
усулларининг 
турфа хиллиги
Туристик ташкилотларда персонални бошқаришнинг тизимли парадигманинг 
асосий йўналишлари:
бошқарувда рационалистик 
ёндашув;
мунасабатли ёндашув;
раҳбарият ва персоналнинг 
ўзаро ҳамкорлиги
Туристик ташкилотларда персонални бошқаришнинг тизимли ёндашилиши:
Мақсадлар
Функциялар
Тамойиллар
Тузилма


“Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар” илмий электрон журнали. № 1, январь-февраль, 2017 йил 

Download 367,78 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish