Pensiya ishi

 
 
Ғазначилик бошлиғи – вазир ўринбосари 
G’aznachilik 
boshlig’ining 
I-o’rinbosari 
Qoraqalpog’iston Respub-
likasi va hududiy g’azna-
chilik bo’linmalari (14/199) 
G’aznachilik boshlig’ining 
o’rinbosari – Amaliyot 
boshqarmasi boshlig’i 
Metodologiya, moliyaviy 
resurslarni tartibga solish 
va hisoblar boshqarmasi 
Davlat byudjetining 
g’azna ijrosi 
metodologiyasi 
bo’limi 
Moliyaviy resurs-larni 
tartibga solish bo’limi 
Ichki va tashqi qarz 
bo’yicha hisoblar 
bo’limi 
Davlat byudjeti g’azna 
ijrosining yig’ma tahlil 
bo’limi 
G’aznachilik 
operatsiya-larini 
nazorat qilish bo’limi 
Buxgalteriya hisobi va 
hisoboti bo’limi 
Davlat byudjeti g’azna ijrosi 
tahlili va nazorati 
boshqarmasi 
Yuridik majburiyatlar 
va narx monitoringi 
bo’limi 
Moliyaviy 
majburiyatlar va 
to’lovlar bo’limi 
Huquq-tartibot 
organlari xujalik 
shartnomalarini 
ruyxatga olish va 
to’lov bo’limi 
Mudofaa bo’yicha 
bo’lim 
Yuristkonsultant 
Ish  yurituvchi  

---

 
4-ilova 
Moliyaviy majburiyatlarni ro’yxatga olish chog’ida G’aznachilik tomonidan amalga 
oshiriladigan nazorat 
 
 
 
 
 “Byudjetdan tashqari Pensiya Jamg’armasi” mavzusi bo’yicha  
TARQATMA MATERIALLAR 
 
1-ilova 
Ijtimoiy siyosatning asosiy yo’nalishlari:  
•  aholini ijtimoiy himoya qilish; 
•  ijtimoiy ta’minot; 
•  davlat ijtimoiy kafolatlarini ta’minlash.  
 
2-ilova 
Ijtimoiy himoya - o’ziga bog’liq bo’lmagan ravishda ijtimoiy muhofazaga muhtoj fuqarolarga 
nisbatan  ko’rsatiladigan  ijtimoiy  yordam  shakli  bo’lib,  kam  ta’minlangan  aholi  qatlamlariga 
ko’rsatiladigan xizmatlar, nafaqalar va imtiyozlarni ko’zda tutadi.  
Bu  maqsadlardagi  xarajatlarning  aksariyati  davlat  byudjeti  mablag’lari  hisobidan 
moliyalashtiriladi,  shuningdek,  mulkchilik  shaklidan  qat’iy  nazar,  korxona,  muassasa  va 
tashkilotlarning  o’z  mablag’lari  hisobidan  ham  amalga  oshiriladi.  Bugungi  kunda  quyidagilar 
ijtimoiy yordam tizimini moliyaviy va moddiy jihatdan qo’shimcha tarzda qo’llab-quvvatlamoqda: 
•  o’z mablag’lari va jamg’armalari  hisobidan o’z xodimlariga ijtimoiy qo’llab-quvvatlash 
maqsadlarida moliyaviy yordam to’layotgan va turli imtiyozlar berayotgan korxonalar; 
•  jamoat tashkilotlari; 
•  kasaba uyushmalari, nuroniylar, nogironlar jamiyatlari va boshqalar.