Pedagogika fan sifatida

Sog’lom Ijtimoiy –psixologik muhitni yaratish yo’llari quyidagilardir: 
•
har bir xodimni o’z hizmat vazifalarini aniq bilishi va bu vazifalarni boshkalar 
vazifalaridan farqini ajrata olishi; 
•
o’z e’tiqodi va kasbiy qadriyatlarini anglab yetishi, o’z korxonasiga loqayt emasligi. 
•
o’zi va boshqa xodimlarga nisbatan o’z mav’qeini bilish; 
•
xodimlar asosiy qismida maqsadga intilganlik, ruhiy tetiklik, kasbiy o’sishga intilish
mavjudligi; 
•
tashkilotda, raxbar bilan xodimlar, xodimlar o’rtasida o’zaro ijobiy xizmat 
munosabatlari mavjudligi; 
•
kun davomida ijodiy kayfiyat xukm surishi va guruh yuqri darajada jipsligi;
•
raxbar va xodimlar o’zaro iliq munosabati; 
•
ish hajmining xodimlar o’rtasida ravon taqsimlanganligi; 

---

•
ziddiyattli vaziyatlarni o’z vaqtida va ob’ektiv hal qilinishi; 
•
xodimla faoliyatini baholash va ularni rag’batlantirishni ochiqligi; 
•
xodimlarning bo’limdan ketish istagi yo’qligi, o’zaro qo’llab quvvatlash, o’zaro 
yerdam; 
•
muhim qabul qilinaetgan qarorlar variantlarini gurhda muhokama qilinishi.
 
Tashkilotdagi kommunikatsiya va xodimlar motivatsiyasini
boshqarish
Reja 
1. Boshqaruv psixologiyasi 
2. Boshqaruv uslublari haqida tushuncha 
3. Tashkilotdagi kommunikatsiya va xodimlar motivatsiyasini boshqarish
4. Rahbarlarning o’zaro munosabatlarida yuz beragidan psixologik to’siqlar 
Boshqaruv psixologiyasi haqida tushuncha 
• 
Boshqarish psixologiyasi psixologiyaning shunday tarmog’iki, u 
boshqaruv faoliyati bilan bog’liq bo’lgan muammolarni, shaxs va shaxslar 
guruhi tomonidan boshqa guruhlar faoliyatini samarali tashkil etish va 
birgalikdagi faoliyatini samarali tashkil etish va birgalikdai faoliyatini 
amalga oshirishning psixologik mexanizmlarini o’rganadi.
• 
Boshqarish muammolari ham bir qancha fanlar tomonidan o’rganiladi, 
jumladan, falsafa, tarix, iqtisod, huquqshunoslik va psixologiya uning 

---

o’ziga xos tomonlarini ochish bilan shug’ullanadi. Psixologiya 
boshqarishni ham obyekti, ham subyektini o’rganadi. Psixologik 
tadqiqotlarda o’rganiladigan olimlar jamoasi, alohida shaxs, ularning 
psixologik holatlari, ulardagi ayrim jarayonlar va vazifalari boshqaruv 
ob’yekti deb aytiladi. Boshqaruvning subyekti o’rganilganda esa odatda 
boshqaruvchi shaxs yoki odamla rguruhi nazarda tutiladi. 
• 
Psixologiya ko’proq boshqaruvchi shaxs faoliyatining psixologik 
asoslarini o’rganadi va shu asosda bo’ysunuvchilar ishlarini samarali 
tashkil etish, aniq va to’g’ri qarorlar qabul qilish uchun qanday psixologik 
holat va jarayonlarni o’zida tarbiyalash lozimligi kabi qator muammolarni 
yechadi. 
Boshqaruv uslublari haqida tushuncha: avtоritar, demоkratik, liberal.