Pedagogik faoliyatda o’zaro munosabatlar Pedagogik faoliyatning o’ziga xos xususiyati ii-bob Pedagogik faoliyatdagi o’qituvchi va o’quvchi o’rtasidagi munosabat


Har bir konfliktning o’z g’olibi va o’z maglubi bo’ladi



Download 166,49 Kb.
bet12/16
Sana31.12.2021
Hajmi166,49 Kb.
#248805
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16
Bog'liq
Hamkorlikdagi mahsuldor faoliyat.

6. Har bir konfliktning o’z g’olibi va o’z maglubi bo’ladi.

Noto’g’ri va stereotip qarash. Ziddiyatda ko’pchilik golib bo’lmoqchi bo’ladi. Shuningdek, ko’pchilik, konfliktda bir tomon - g’olib, ikkinchi tomon - maglub bo’ladi, degan xato karashni ushlab olgan. Mana shu xato qarash odamlarni chalg’itib qo’yadi. Hyech kim "men maglub bo’ldim", degisi kelmaydi, yutiyu chiqqisi keladi. Shuning uchun, real hayotda ko’pchilik, xar bir inson ziddiyat ichida golib bo’lish uchun harakat qilishi kerak, deb o’ylashadi. Bu holat konfliktning ichki mazmunini noto’gri anglashdan kelib chiqadi. Agar odamlar konflikt qarama-qarshiligi faqat g’oliblik asosida yechilmasligini bilsalar, ular golib bo’lishga intilmay qoladilar. Haqiqat shundaki, xdr qanday konflikt - g’olib va mag’lubga ega bo’lavermaydi. Agar siz konflikt, yechimiga «Sen menga qarshisan» shiori bilan munosabatda bo’lsangiz, albatta, ikkinchi tomon qat’iy qarshilik bildirish uchun asos yaratiladi. U tomon ham o’z o’rnida "Sen menga qarshisan" qabilida munosabat bildiradi. Aslida, ikkala tomon biri biriga yemas, ularni to’qnashtirib turgan konfliktga, hamda uni keltirib chiqargan muammoga qarshilik bildirishi lozim. Bu to’g’riroq bo’ladi. "Sen mening dushmanimsan" qabilidagi konflikt rivojida g’olib va mag’lubning yaratilishiga yoki ikki mag’lub bo’lishiga ko’prok vaziyat mavjud. Bu yesa bir tomonning manfaatlarini oshqa tomon manfaatlariga bo’ysundirilishiga olib keladi. Konfliktlar yechimi insonlarni g’olib-g’olib shaklida, ya’ni har ikkala tomon ham konflikt yechimidan koniqqan sharoitni vujudga keltirishga sharoit yaratadi. Shu bois, konfliktga sherikchilik va hamkorlik nuqtai nazaridan yondoshilsa, va muammoni umumiy, har ikki tomonga, ya’ni barchaga taalluqli deb qarab, uning yechimini hamkorlikda kidirilsa, konflikt barcha ishtirokchi tomonlar uchun ijobiy hal bo’liishga imkoniyat beriladi. Shuning uchun faqat bir tomonning golibligi uchun yemas, balki barcha tomonlarning golibligi uchun sayi-harakat qilish darkor.


Download 166,49 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish