Патрик Ленсон "Жамоанинг беш дисфункцияси"

Жавоб Ганс Салье 1936 й

28. 
    Стресснинг дастлабки таъсиридаёқ пайдо бўладиган босқични кўрсатинг.
    

Жавоб Ҳадик

29. 
    Стреснинг қандай кўринишлари мавжуд?
    

Жавоб 2 та дистрес ва эустрес

30. 
    Аутоген машқлар қандай фаолиятга таалуқли?
    

Жавоб 25 саволда.

31. 
    Психологик адабиётларда стрессга қарши таъсирнинг кенг тарқалган таснифи нимадан иборат?
    

Жавоб 26 саволда

32. 
    Стресс турлари қайси жавобда тўғри келтирилган?
    

Жавоб. Физиологик, Психологик, Информатив, Эмоционал, Хулқий

33. 
    Когнитив стресснинг асосий белгилари қайси жавобда тўғри келтирилган?
    

Жавоб билиш .

34. 
    Эмоционал стресснинг асосий белгилари қайси жавобда тўғри келтирилган?
    

Жавоб Касбий фаолияти жараёнида ривожланади ва унинг ҳиссий ва жисмоний ҳолатидаги чарчоқ, касбдан узоқлашиш, касбий режаларнинг сўниши, умидларнинг барбод бўлиши.

35. 
    Жисмоний стресснинг асосий белгилари қайси жавобда тўғри келтирилган?
    

Жавоб Организм ва унинг функцияларига таъсир кўрсатувчи ноқулай табиий шароитлар ва жисмоний зўриқиш туфайли юзага келади.
Белгилари; оғриқ совуқ иссиқ очлик чанқоқ.

36. 
    Хулқ-атвор стрессининг асосий белгилари қайси жавобда тўғри келтирилган?
    

Жавоб Ҳаракатлар ўйлаганидек амалга ошмайдиган ҳолатда вужудга келади.

37. 
    Персонални бошқаришга берилган тўғри таърифни белгиланг.
    

Жавоб Корхона (фирма) даражасида ишчи кучи потенционалининг нормал ривожланиши амал қилиши ва ундан самарали фойдаланиш юзасидан ўзаро боғланган ташкилий иқтисодий ва ижтимоий чора-тадбирлар тизимидир.

38. 
    Ушбу таъриф қайси тушунчага тегишли “кадрларга бўлган эҳтиёжни аниқлаш ва қоплашга қаратилган бошқарувчиларни фаолиятини бир кўринишидир”
    
39. 
    “Меҳнат бозори”га берилган тўғри таърифни топинг.
    

Жавоб Ишчи кучи олди сотти қилинадиган бозор. Меҳнат бозорининг иштирокчилари ишга ёлловчилар ишга ёлланувчилар ва улар ўртасидаги турли воситалар ҳисобланади.

40. 
    Инсон ресурсларини бошқариш тизими босқичларини сананг.
    

Жавоб Ишлаш ва танлаш, Ишга олиш ва адаптация, Ўқитиш ва ривожлантириш, Баҳолаш ва мотивациялаш, Карерани бошқариш, Ишдан бўшатиш, Излаш ва танлаш 9 та.

41. 
    Инсон ресурсларини бошқариш тизимининг қайси босқичида барча лавозимлар бўйича потенциал номзодлар резервини ташкил этилади?
    

Жавоб Иккинчи босқичида (персонални тўплаш-барча лавоимлар бўйича потенциал номзодлар резрвини ташкил этиш)

42. 
    Инсон ресурсларини бошқаришнинг тизимидаги илк босқич қандай номланади?
    

Жавоб Биринчи босқич (ресурсларни режалаштириш; инсон ресурсларига келгуси еҳтиёжини ишлаб чиқиш)

43. 
    Ёлланган ишчиларни ташкилот ва унинг бўлинмалари билан таништириш, ишчида ундан нима кутилаётганлиги ҳақида тушунча ҳосил қилиш ва қандай меҳнат яхши баҳоланишини тушунтириш инсон ресурсларини бошқаришнинг қайси босқичида амалга оширилади?
    

44. 
    Ишни самарали бажариш учун керакли меҳнат кўникмаларини ўргатиш учун дастурлар ишлаб чиқиш инсон ресурсларини бошқаришннг қайси босқичида юз беради?
    

Жавоб

45. 
    Меҳнат фаолиятини баҳолаш нимадан ташкил топади?
    
46. 
    Персонални таснифлашда нимага асосланади?