Muhokama qilinib o‘quv jarayoniga foydalanish uchun tavsiya qilingan

bir qadar sо‘ndiradi va hokazo. 
Shu bilan bir qatorda, matritsali tarkibning ham ayrim kamchiliklari bor. Bular 
tarkibning murakkabligi va boshqaruv organlarining real vakolatiga ega emasligidir. 
Boshqaruvning  tashkiliy  tarkiblari  tо‘g‘risida  yakuniy  xulosalarga  kelar 
ekanmiz,  boshqaruvning  qarab  chiqilgan  tashkiliy  tarkiblaridan  birortasini  ham 
rasmiy tarkib deb bо‘lmaydi. Shu bois har bir korxona (firma) о‘z oldidagi maqsad 
va  iqtisodiy  muhitining  о‘ziga  xos  xususiyatlaridan  kelib  chiqib,  uning  talablarini