O'zbekiston respublikasi oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi namangan davlat universiteti


§ 4.5. Ishchi kuchining xalqaro migratsiyasining eksportyor-importyor



Download 2,47 Mb.
Pdf ko'rish
bet69/178
Sana20.04.2023
Hajmi2,47 Mb.
#930717
1   ...   65   66   67   68   69   70   71   72   ...   178
Bog'liq
Umarkulov JAHON IQTISODIYOTI Majmua 230413 110836

 
§ 4.5. Ishchi kuchining xalqaro migratsiyasining eksportyor-importyor
mamlakatlarga iqtisodiy ta’siri 
Xalqaro xuquqiy xujjatlarda ishsizlikni kamaytirish, emigrant-ishchilardan valyuta 
mablag’larini kirib kelishi, qabul qiluvchi mamlakatda ularga yetarli darajadagi 
turmush sharoitini ta’minlashga ko’mak berish uchun emigratsion siyosat olib 
borilishi qayd etiladi. Migrantlarning asosiy qismini 30-40 yoshdagilar tashkil etadi, 
ularning xorijga chiqishi ichki mehnat bozoridagi raqobatni yumshatish 
imkoniyatini beradi. Binobarin, milliy iqtisodiyotning beqarorligi sharoitida ijtimoiy 
keskinlik yumshatiladi. 
Emigrantlarning o’tkazmalaridan kelib tushadigan valyuta mablag’lari jahondagi 
asosiy ishchi kuchi eksportyorlari (Osiyo, Afrika va Lotin Amerikasining bir qator 
mamlakatlari, shuningdek, ba’zi sobiq sotsialistik davlatlar) uchun milliardlab dollar 
bilan o’lchanadi. Bunday mamlakatlar o’nta atrofida. O’ttizdan ko’proq mamlakat 
yiliga 100 va undan ko’proq million dollar miqdorida emigrantlarning pul 


o’tkazmalarini oladi. Bunda kanal orqali valyuta daromadlari olishda ishlab 
chiqarish xarajatlari bilan kuzatilmaydi, zero bunday xarajatlar tovar savdosiga 
xosdir. Natijada ishchi kuchi eksportidan iqtisodiy samara tovarlar yoki xizmatlar 
savdosidagidan taxminan besh marta yuqori bo’ladi. Mutaxassislar migrantlarning 
chet elga chiqishidan keladigan valyuta daromadlarining beshta manbasini ko’rsatib 
o’tishadi: vositachi-firmalar foydasidan soliqlar, migrantlarning o’z yurtiga pul 
o’tkazmalaridan soliqlar, migrantlarning shaxsiy investitsiyalashlari, ishchi kuchini 
import qiluvchi mamlakatlardan eksportyor mamlakatlarga davlarlararo kanallar 
orqali kelib tushadigan kapitallar, xayriya fondlari va xalqaro tashkilotlarning 
subsidiyalari. 
Bundan tashqari migrantlar chet elda ishlab kaytgandan so’ng, odatda ikki-etti yil 
davomida valyuta o’tkazmalariga ekvivalent miqdorda qimmatli buyumlar va 
jamg’armalar olib kelishadi. Ishchi kuchi eksportining o’ziga xos ijobiy tomonlariga 
uzoq vaqt davom etgan xorijiy faoliyatdan so’ng bu ishchilarning umumiy kasb 
mahorati darajasi ortadi va ular o’z vatanlarida iqtisodiy hayotning yangi sohalarida 
ishlashga tayyor bo’lishini kiritish mumkin. 
Ishchi kuchining chet elga yuborilishining salbiy jihatlari ichida eng asosiysi 
mehnatga layoqatli va yuqori malakali mutaxassislarning yo’qotilishi hisoblanadi. 
Ishchi kuchini import qiluvchi mamlakatlar odatda, migrantlar soni va sifatiy 
tarkibini tartibga solib boruvchi iqtisodiy jihatdan rivojlangan davlatlardir.
Tartibga solish dastaklari sifatida immigratsion kvotalar va turli
cheklashlardan (migrantning yoshi, ma’lumotlilik saviyasi, kasb maxorati 
darajasi, sog’ligi kabilar) foydalaniladi. SHuning uchun xam xorijdan ishchi kuchini 
jalb etishga tanlov tamoyilidan foydalanish to’g’risida gapirish mumkin. 
Ichki mehnat bozorida qo’shimcha ishchi kuchini paydo bo’lishining shubhasiz 
ijobiy jihatlariga quyidagilarni kiritish mumkin: 
• immigrantlar tomonidan ishlab chiqariladigan tovarlarning xarajatlarni kamayishi 
(xorijliklar importyor-mamlakat fuqarolariga nisbatan faolrok va kamrok ish xaqiga 
ishlashga tayyor bo’lishadi) hisobiga raqobatbardoshligi oshadi; 
• migrant-ishchilar tomonidan tovar va xizmatlarga ichki talabni rag’batlantirilishi; 
• malakali mutaxasssislar tayyorlash, ijtimoiy dasturlar, shuningdek, boshqa 
davlatlardan patentlar, litsenziyalar va nou-xaular sotib olishga zarur mablag’larni 
tejalishi; 
• ishchi kuchi taklifi sohasida raqobatni kuchaytirish orqali ichki mehnat bozoriga 
qo’shimcha egiluvchanlikni berish. 
Biroq ishchi kuchini eksport qilishdagi singari uning importida xam salbiy jihatlar 
mavjud. Xususan, rezidentlar va migrantlar o’rtasidagi ish joyi uchun qo’shimcha 
raqobat ishsizlikni kuchayishiga olib keladi. Immigrantlar oqimini kengayishi bilan 
bog’liq ravishda mamlakatdan valyuta mablag’larini xorijga chiqib ketishi ortib 
boradi. Bundan tashqari xorijiy ishchi kuchi, ayniqsa, afrikalik va osiyoliklar 
G’arbiy Yevropa va SHimoliy Amerikada milliy, irqiy va diniy negizdagi 
to’qnashuvlarni keltirib chiqaradi, iqtisodiyot kriminallashadi. 
SHunday qilib migratsiya jarayonlarining jahon mamlakatlari iqtisodiyotiga ta’siri 
yetarli darajada ziddiyatlidir, uning salbiy va ijobiy tomonlarini nisbiy baholash 
mazkur mamlakatdagi ijtimoiy-iqtisodiy vaziyat va uning XIM tizimidagi holatiga 


bevosita bog’liq bo’ladi. 

Download 2,47 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   65   66   67   68   69   70   71   72   ...   178




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish