Гендерная политика в россии и в мире

 
Вместе тем
 
респондентки 
отмечают, что столкнулись с острой проблемой поиска квалифи-
цированного сотрудника. Несколько женщин считают, что ны-
нешняя система образования ничего не дает и приходится созда-
вать свои курсы для обучения потенциальных работников.
«Кадровый вопрос обновления идёт всегда. Очень долго
делали из людей универсалов... В эту субботу начинается мой 
хороший курс большой, буду их реставрировать мебель, пере-

---

127
краска и все прочее. Опять-таки это наши потенциальные ра-
ботники» (Казакова Светлана). 
Таким образом, занятость женщин в бизнесе является наи-
более удачной в плане совмещения работы и семьи. Исследова-
ние показало, что у женщин есть не только возможности, но и 
проблемы. Ключевым является то, что женское предпринима-
тельство может постепенно преобразовываться в семейный биз-
нес. По-прежнему существует необходимость поддержки со сто-
роны государства и общества, которые способны раскрыть 
экономический и творческий потенциал женщин, содействовать 
их занятости в сфере предпринимательства, значительно снизить 
уровень безработицы среди населения,
 
следовательно, могут спо-
собствовать развитию экономики страны.
Основные направления мероприятий государственной под-
держки женского предпринимательства, предложенные авторами: 
организация подготовки, переподготовки и повышения квалифи-
кации женщин на региональном уровне; создание правовых усло-
вий для страхования рисков цифровой предпринимательской дея-
тельности; содействие со стороны властных структур в 
организации цифровых стартапов для женщин; организация и 
проведение на конкурсной основе презентаций «Цифровых про-
ектов» женщин предпринимателей; организация совместных про-
ектов субъектов цифрового женского предпринимательства с ор-
ганами власти и институтами развития для вовлечения женщин в 
наукоемкие отрасли [3; 67].