O‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi umumiy qism I bob. Asosiy qoidalar

XII BOB. MEHNAT ShARTNOMASI TARAFLARINING MODDIY JAVOBGARLIGI
1-§. UMUMIY QOIDALAR
185-modda. Mehnat shartnomasining bir tarafi boshqa tarafga yetkazgan zararni qoplash
majburiyati
Mehnat shartnomasining bir tarafi (ish beruvchi yoki xodim) mehnat sohasidagi vazifalarni
bajarishi munosabati bilan boshqa tarafga yetkazgan zararini ushbu Kodeks va mehnat to‘g‘risidagi
boshqa normativ hujjatlarda belgilangan qoidalarga muvofiq qoplaydi.
 LexUZ sharhi
Qarang: mazkur Kodeks XII bobining 
2-paragrafi 
(“Xodimga yetkazilgan zarar uchun ish
beruvchining moddiy javobgarligi”) va 
3-paragrafi 
(“Ish beruvchiga yetkazilgan zarar uchun xodimning
moddiy javobgarligi”).
Mehnat shartnomasi yoki unga qo‘shimcha ravishda tuzilgan yozma shakldagi kelishuvda,
shuningdek jamoa shartnomasida mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi
aniqlashtirib qo‘yilishi mumkin. Bunda shartnoma bo‘yicha ish beruvchining xodim oldidagi
javobgarligi ushbu Kodeksda nazarda tutilganidan kam, xodimning ish beruvchi oldidagi
javobgarligi esa nazarda tutilganidan ko‘p bo‘lmasligi kerak.
 LexUZ sharhi
Qarang: mazkur Kodeksning
 187 
va 
198-moddalari
.
Zarar yetkazilganidan keyin mehnatga oid munosabatlarning bekor qilinganligi mehnat
shartnomasi taraflarini moddiy javobgarlikdan ozod qilishga sabab bo‘lmaydi.
186-modda. Moddiy javobgarlikning yuzaga kelishi shartlari
Mehnat shartnomasining bir tarafi o‘zining g‘ayrihuquqiy aybli hulq-atvori (harakati yoki
harakatsizligi) natijasida boshqa tarafga yetkazgan zarari uchun, basharti ushbu Kodeksda
boshqacha holat nazarda tutilmagan bo‘lsa, moddiy javobgar bo‘ladi.
Taraflarning har biri o‘ziga yetkazilgan moddiy zararning miqdorini isbotlab berishi shart.