O‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi umumiy qism I bob. Asosiy qoidalar

245-modda. O‘n sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslarni tungi ishlarga, ish vaqtidan tashqari
ishlarga va dam olish kunlaridagi ishlarga jalb etishning taqiqlanishi
O‘n sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslarni tungi ishlarga, ish vaqtidan tashqari ishlarga va dam
olish kunlaridagi ishlarga jalb etish taqiqlanadi.
 LexUZ sharhi
1

---

Qarang: mazkur Kodeksning 
122
, 
124
, 
129
 va 
130-moddalari
.
246-modda. Mehnat shartnomasini bekor qilishda o‘n sakkiz yoshga to‘lmagan
shaxslarning qo‘shimcha kafolatlari
O‘n sakkiz yoshga to‘lmagan xodimlar bilan tuzilgan mehnat shartnomasini ish beruvchining
tashabbusi bilan bekor qilishga, mehnat shartnomasini bekor qilishning umumiy 
tartibiga 
rioya
qilishdan tashqari, mahalliy mehnat organining roziligi bilan yo‘l qo‘yiladi.
 LexUZ sharhi
Qarang: O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 1998-yil 17-apreldagi 12-sonli “Sudlar
tomonidan mehnat shartnomasi (kontrakti)ni bekor qilishni tartibga soluvchi qonunlarning qo‘llanilishi
haqida”gi qarorining 16-bandining 
birinchi, beshinchi xatboshilari
.
247-modda. Mehnat shartnomasini ota-onalar, vasiylar (homiylar) va boshqa vakolatli
organlar talabi bilan bekor qilish
Oldingi
 tahrirga qarang.
Ota-onalar va vasiylar (homiylar), shuningdek mehnatni muhofaza qilish ustidan nazorat
qiluvchi organlar hamda voyaga yetmaganlar ishlari bo‘yicha idoralararo komissiyalar, agar o‘n
sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslar bajarayotgan ishni davom ettirish ular sog‘lig‘iga ziyon qiladigan
yoki ularga boshqacha tarzda zarar yetkazadigan bo‘lsa, bunday shaxslar bilan tuzilgan mehnat
shartnomasini bekor qilishni talab etishga haqlidirlar.
(247-moddaning matni O‘zbekiston Respublikasining 2017-yil 14-sentabrdagi O‘RQ-446-sonli 
Qonuni
tahririda — O‘R QHT, 2017-y., 37-son, 978-modda)
Oldingi
 tahrirga qarang.