Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

Статья 260. Оплата труда при выполнении работ различной 
квалификации 
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ 
различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой 
квалификации. 
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ 
различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой 
им работы. 
В случаях, когда с учетом характера производства работникам
со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых 
ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить
им межразрядную разницу. 
 
Статья 261. Оплата труда при освоении новых производств 
(продукции) 
Коллективным договором или трудовым договором может быть 
предусмотрено сохранение за работником его прежней заработной платы
на период освоения нового производства (продукции). 
 
Статья 262. Оплата за сверхурочную работу 
Сверхурочная работа оплачивается не ниже чем в двойном размере. 

---

144 
В коллективном договоре, локальном акте, принятом работодателем 
по согласованию с профсоюзным комитетом, трудовом договоре
могут предусматриваться более высокие размеры доплат за сверхурочную 
работу. 
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной 
оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного 
времени отдыха, соответствующего продолжительности времени, 
отработанного сверхурочно. В этом случае сверхурочная работа 
оплачивается в одинарном размере, а время отдыха оплате не подлежит. 
Статья 263. Оплата труда в выходные дни или праздничные 
нерабочие дни 
Работа в выходной день или праздничный нерабочий день 
оплачивается не ниже чем в двойном размере: 
сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам; 
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым 
тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой 
тарифной ставки; 
работникам, получающим оклад, – в размере не менее одинарной 
дневной или часовой ставки сверх оклада за каждый проработанный день 
или час. 
В коллективном договоре, локальном акте, принятом работодателем 
по согласованию с профсоюзным комитетом, трудовом договоре могут 
предусматриваться более высокие размеры доплат за работу в выходные 
дни или праздничные нерабочие дни. 
По желанию работника работа в выходной день или праздничный 
нерабочий день может быть компенсирована предоставлением другого
дня отдыха. При компенсации работы в выходной день или праздничный 
нерабочий день предоставлением другого дня отдыха, оплата за такую 
работу производится не менее чем в одинарном размере, а день отдыха 
оплате не подлежит. 
Если работник трудился в соответствии с графиком или трудовым 
договором в общеустановленные выходные дни (субботу или воскресенье 
при пятидневной рабочей неделе или в воскресенье при шестидневной 
рабочей неделе), а выходные дни ему предоставлялись в другие дни рабочей 
недели, то работа в общеустановленные выходные дни оплачивается
в одинарном размере. 
Работа в праздничные нерабочие дни, независимо от того 
осуществлялась ли она согласно графику или работник был привлечен
к работе в праздничный нерабочий день в соответствии со статьей 210 
настоящего Кодекса, оплачивается не ниже чем в двойном размере либо
по желанию работника компенсируется предоставлением другого
дня отдыха и оплатой в одинарном размере. 

---

145