Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

Статья 219. Ежегодные дополнительные отпуска
Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам: 
занятым на работах в неблагоприятных условиях труда в соответствии 
со статьей 481 настоящего Кодекса; 
выполняющим работу в неблагоприятных природно-климатических 
условиях в соответствии со статьей 483 настоящего Кодекса; 
имеющим продолжительный стаж работы в одной организации
или отрасли в соответствии со статьей 220 настоящего Кодекса; 
в 
других 
случаях, 
предусмотренных 
законодательством, 
коллективными соглашениями, а также коллективным договором, 
локальными актами, трудовым договором. 
Статья 220. Ежегодный дополнительный трудовой отпуск
за продолжительный стаж работы в одной 
организации или отрасли 
За каждые пять лет работы в одной организации или отрасли 
работнику предоставляется ежегодный дополнительный трудовой отпуск 
продолжительностью два календарных дня, но не более восьми 
календарных дней в общей сложности. 

---

121 
Положения части первой настоящей статьи не распространяются
на отдельные категории работников, которым законодательством 
предусмотрено 
предоставление 
более 
длительных 
ежегодных 
дополнительных трудовых отпусков за стаж работы. 
Законодательством, коллективными соглашениями, а также 
коллективным договором, другими локальными актами либо трудовым 
договором может быть предусмотрено включение в стаж работы, дающий 
право на ежегодный дополнительный трудовой отпуск, предусмотренный 
частью первой настоящей статьи, стажа работы у другого работодателя либо 
в иной отрасли. 
В случае если работник был принят на работу по приглашению 
работодателя, в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный 
трудовой отпуск, предусмотренный частью первой настоящей статьи, 
включается стаж работы у другого работодателя. Работникам микрофирм 
ежегодный дополнительный трудовой отпуск, предусмотренный частью 
первой настоящей статьи, предоставляется с учетом особенностей, 
предусмотренных частью третьей статьи 505 настоящего Кодекса.