Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

Статья 88. Регистрация коллективных соглашений
в уведомительном порядке 
Подписанное сторонами коллективное соглашение, приложения
к нему комиссией по социально-трудовым вопросам в семидневный срок 
направляются сторонам коллективного соглашения, а также для 
регистрации в уведомительном порядке в Государственную трудовую 
инспекцию Министерства занятости и трудовых отношений Республики 
Узбекистан. 
Вступление коллективного соглашения в силу не зависит от факта
его регистрации в уведомительном порядке. 
В случае выявления в коллективном соглашении условий, 
ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым 
законодательством и иными правовыми актами о труде, Государственная 
трудовая инспекция Министерства занятости и трудовых отношений 
Республики Узбекистан информирует об этом стороны коллективного 
соглашения и принимает меры, установленные законодательством, в целях 
их устранения. 
Порядок регистрации в уведомительном порядке коллективных 
соглашений, изменений и дополнений к ним определяется Кабинетом 
Министров Республики Узбекистан. 
Статья 89. Внесение изменений и дополнений в коллективные 
соглашения 
Внесение изменений и дополнений в коллективные соглашения 
производится по взаимному согласию сторон в порядке, установленном 
настоящим Кодексом для его заключения. 
Изменения и дополнения в коллективные соглашения регистрируются 
в уведомительном порядке в соответствии со статьей 88 настоящего 
Кодекса. 
Статья 90. Действие коллективных соглашений по кругу лиц 
Действие коллективного соглашения распространяется на работников 
и работодателей, представители которых заключили данное соглашение. 
В случае заключения трехстороннего коллективного соглашения
его действие распространяется также на орган исполнительной власти, 
являющийся стороной данного соглашения. 
Генеральное коллективное соглашение распространяется на всех 
работников и работодателей на территории Республики Узбекистан, а также 
на все органы исполнительной власти. 

---

45