Andijon davlat unibersiteti psixologiya kafedrasi

Qo’shimcha adabiyotlar 
4.
 
WWW//ZiyoNet.uz. X.SH.Turg’unova. Psixologik texnologiya va psixologik 
 
 
№10. Amaliy ishi 
Mavzu: Ishni olib borish bosqichi 
Reja: 
1.
Trening mashg’ulotlarini olib borishda qo‘llaniladigan asosiy usullar.
2.
“Aqliy hujum” usuli haqida tushuncha.
3.
Trening jarayonida “Aqliy hujum”dan foydalanishning o‘ziga xos jihatlari.
4.
Treningda “Aqliy hujum” usulining bosqichlari. 
5.
Trening jarayonida baxs-munozara usulining ahamiyati.
6.
Treningda bahs-munozarani tashkil etishning o‘ziga xosligi. 
Tayanch iboralar:
Trening, treningni tashkil etish, trening o’tkazish qoidasi, trening shartlari, treningni muvaffaqiyati, 
treningni uyushtirish, trening faoliyati, trener, qatnashchilar, boshqaruvchi. 
Nazariy ma’lumotlar. 
Psixologik treninglarni o’tkazishdan oldin trening o’tkazuvchi, ya’ni boshlovchi puxta tayyorgarlik 
ko’rishi lozim. Boshlovchi oldindan trening olib boriladigan gurux haqida ma’lumotga ega bo’lishi lozim. 
Trening o’tkazuvchiga qo’yiladigan asosiy shartlardan va talablardan biri sho’qi, u muloqot jarayonining barcha 
qirralarini professional darajada mukammal egallagan bo’lishi kerak. U ham bo’lsa - nazariy bilimlarni bevosita 
amaliyotda. trening jarayonida qo’llay olishidir. Ularni odatda trenerlar, intsruktorlar, boshlovchilar, deb 
atashadi. Demak, treninglar uyushtiruvchi muassasa yoki tashkilotda eng avvalo e’tibor berilishi zarur bo’lgan 
narsa ham sho’qi, u erda ijtimoiy psixologik treningni olib boruvchilarni o’qitish, tayyorlash, ulardan mutaxassis 
etishtirishdir. 
Trener tomonidan psixologik hokimlik o’rnatiladi, unda hammani (shuningdek, trenerni ham)" Sen " 
lardan, ismini aytib chaqirishdan, " taxallusdan foydalaniladi. 
SHaxsning shakllanishi uchun quyidagi vazifalar ko’ndalang turadi: 1.O’zaro munosabatni yaxshilash. 
2.Gurux, o’quvchilari jamoasini jipslashtirish.
3.Har bir kishini o’z qobiliyatlariga ishonchini mustaxkamlash. 
4.Xarakterdagi tundlik, tajovuzkorlik kabi nuqsonlarga barham berish. 
Trening o’tkazishdan maqsad shuki, shaxsning salbiy xususiyatlarini yo’qotish va uning ongida ijobiy 
xislatlarni rivojlantirish. 
Maqsadlar qatori yana bir necha maqsadlar mavjud. 
A) Trening qatnashchilarining bir-birlariga sotsial psixologik jihatdan moslashishga e’tiborni qaratish va 
atrofdagilar bilan munosabatini mustaxkamlash. 
B) Trening qatnashchilarini o’z hayotini sezilarli darajada o’zgartirishga erisha olish. Sotsial psixologik 
treninglar quyidagicha masalalardan iborat bo’lishi mumkin. 
1. Ma’lum sotsial psixologik bilimlarni egallash. 
2. O’zini va boshqalarni adekvat, to’g’ri va to’lik tushunilishi. 
3. SHaxs xususiyatlari nuqsonlarini yo’qota olish, ularni diagnostika qilish va ishga halaqit beruvchi 
to’siqlarni bartaraf qilish. 
4. SHaxslararo munosobatlarning indidual usullarini o’rganish va ularni samarali qo’llash. 
5.Treningda qatnashishda o’zini erkin tutish. 
Trening davomida qatnashuvchini undagi xususiyatlarining o’zgarishi tabiiy bo’lishiga qiziqtirish va 
kerak bo’lsa shaxs xususiyatlarini ijobiy tomonga majburan o’zgartirish. 
Trening o’tkazishda bir necha printsiplarga amal qilish lozim:
1. Erkinlik printsipi.
2.O’zini-o’zi diagnostika qilish.