Curxondaryo viloyati xalq ta’limi xodimlarini qayta tayy termiz -2020

«Assesment» metodi 
“Assesment” inglizcha “assesment - baho, baholash” – ta’lim oluvchilarning 
bilim,  ko‘nikma  va  malakalari  darajasini  ko‘p  tomonlama,  xolis  baholash 
imkoniyatini  ta’minlovchi  topshiriqlar  to‘plami.  Metod  quyidagi  maqsadlarga 
xizmat qiladi: 
1)  talim  oluvchilarning  bilim,  ko‘nikma  va  malakalarini  ko‘p  tomonlama, 
xolis baholash; 
2)  talim  oluvchilarning  bilim,  ko‘nikma  va  malakalarini  rivojlantirish 
imkoniyatlarini aniqlash; 
3)  talim  oluvchilarning  bilim,  ko‘nikma  va  malakalarini  rivojlantirishga 
xizmat qiladigan istiqbolli reja (maqsadli dastur)ni shakllantirish. 
Mazkur  metod dastlab  mavjud  harbiy  vaziyatlarni  to‘g‘ri  baholay  oladigan, 
harbiy  harakatlar  jarayonini  samarali  boshqaradigan,  zarur  o‘rinlarda  oqilona 
harakatni  tashkil  eta  oladigan  ingliz  hamda  nemis  harbiylari  orasidan  bilimdon, 
tadbirkor,  mahoratli  harbiylar,  shuningdek,  ofitserlarni  tanlash  maqsadida 
qo‘llanilgan. Keyinchalik ushbu 
metod tadbirkorlik sohasiga ham samarali tadbiq etildi. 
...................... 
 
............................ 
 
........................ 
 
.................. 

---

83 
 
 
Metod birinchi marta 1954-yilda “AT&T” kompaniyasi tomonidan tadqiqot 
dasturlarini  amalga  oshirish  doirasida  qo‘llanilgan.  Malakali  menejerlarni  tanlash 
maqsadida  qo‘llanila  boshlangan  metod  negizida  tadbirkorlar  hamda  psixologlar 
hamkorlikda  ishlab  chiqarish,  savdo,  maishiy  xizmat  ko‘rsatish  korxona  hamda 
tashkilotlari  uchun  malakali  mutaxassislarni  tanlash  xizmati  –  “Assesment-
markaz” (“The Assessment Centre”)ni yo‘lga qo‘yishgan. 1980 yilda 2000 ta firma 
“Assesment-markaz”  asosida  malakali  mutaxassislarni  tanlashni  ma’qul  ko‘rgan 
bo‘lsa,  ayni  vaqtda  bu  metod  o‘n  minglab  korxona,  tashkilot,  firma  va 
kompaniyalarda samarali qo‘llanilmoqda. 
Mazkur metod ta’lim tizimiga ham joriy etildi. Ta’lim oluvchilarning bilim, 
ko‘nikma  va  malakalarini  kamida  to‘rtta  topshiriq  bo‘yicha  baholash  kerak. 
Masalan: 
 
Mavzu: “Qon guruhlari”  
 
 
Izohli lug‘at 
Donor- 
Universal donor – 
Retsipient –  
Universal retsipient -   
 
Muammoli vaziyat 
1967 yil yosh jarroh Kristian Barnard birinchi 
bo‘lib,  bemorga  yurakni  ko‘chirib  o‘tkazgan. 
Jarrohlik  amaliyoti  juda  mohirlik  va  steril 
holatda 
o‘tkazilganligiga 
qaramasdan, 
bemorning  hayotini  saqlab  qolish  imkoniyati 
bo‘lmagan. 
Aytingchi, 
jarroh 
Kristian 
Barnard nimada xatoga yo‘l qo‘ygan? 
Ijodiy ish 
 
Rasmdagi 
molekulaning 
tuzilishi, 
funksiyasi, ahamiyati bo‘yicha kichik matn 
tuzing. 
Test 
Agglyuti-
nogen(lar) 
Agglyuti-
nin(lar) 
Qon 
guruhi 
0 
α β 
? 
? 
? 
II 
B 
α 
? 
? 
? 
IV