Sh. R. Xolmoʻminov mehnat bozori iqtisodiyoti


Tadqiqotning maqsadi – mehnat bozorida ishchi kuchiga



Download 2,07 Mb.
Pdf ko'rish
bet85/116
Sana28.10.2022
Hajmi2,07 Mb.
#857956
1   ...   81   82   83   84   85   86   87   88   ...   116
Bog'liq
4295-Текст статьи-10704-1-10-20220205

Tadqiqotning maqsadi – mehnat bozorida ishchi kuchiga 
talab va taklif oʻrtasidagi nisbatlarni muvofiqlashtirish boʻyicha 
strategik tadbirlarni ishlab chiqish. 
Ikkinchi bosqichda
mehnat bozori konyunkturasi asosiy 
elementlarining holatlari boʻyicha axborotlarni toʻplash va tahlil qilish 
amalga oshiriladi. Tadqiqotchi birlamchi yoki ikkilamchi axborotlarni 
yoxud u yoki bunisini bir vaqtning oʻzida toʻplashi mumkin. Ikkilam-
chi axborotlar ichki va tashqi manbalar hisobidan vujudga keladi. 
Ichki manbalar boʻlib, korxonalarining yillik hisobotlari, kadrlar 
marketinggi 
tadqiqotlarining 
natijalari, 
bandlik 
xizmatining 
ma’lumotlari, reklama agentliklarining sharhlari va boshqalar xizmat 
qiladi. Tashqi manbalar esa iqtisodiyot va mehnat boʻyicha statistik 
toʻplamlarning, xalqaro mehnat tashkiloti vaqtli matbuotining, ilmiy 
tadqiqotlarning va ixtisoslashtirilgan marketing tashkilotlarining 
ma’lumotlari hisoblanadi. Bunga boʻsh ish joylari koʻrgazmasi va 
savdosi, mehnat bozori va aholi bandligi boʻyicha ilmiy anjumanlardan 
olingan axborotlar ham kiradi. 
Agar ikkilamchi ma’lumotlar tadqiqotning maqsadiga erishish 
uchun yetarli boʻlmasa, u holda birlamchi ma’lumotlarni toplash va 
“dala marketingi”
deb atatuvchi tadqiqotni oʻtkazish zarur. Bunda 
quyidagi uslublardan foydalaniladi: sotsiologik soʻrovlar; yakka yoki 
jamoaviy intervyu, ish beruvchilar (ishbilarmonlar) holatini kuzatish va 
uni hisobga olish; ekspert baholash. 
Ishchi kuchiga talab va taklif holatlari boʻyicha toʻplangan 
axborotlar tahlili jarayonida kadrlar marketingi tadqiqotining quyidagi 
miqdoriy baholash uslublari qoʻllaniladi: 
1.
Koʻpomillik uslubidan
marketing yechimlarini asoslashda 
foydalaniladi, buning asosida esa koʻpsonli oʻzaro bog‘langan oʻzga-
ruvchilar yotadi. Masalan, ishchi kuchiga talabni aniqlash taklifga 
bog‘liqligi, ishchi kuchining bahosi va raqobatbardoshligi, mavjud va 
yangi yaratiladigan ish joylarining soni, reklama miqyosi va unga 
xarajatlar, kadrlar marketingining boshqa elementlari. 


116 

Download 2,07 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   81   82   83   84   85   86   87   88   ...   116




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish