Проблемы экономики и менеджмента №5 (45) – 015 А. М. Жемчугов

---

 
Проблемы экономики и менеджмента 
 
№ 5 (45) – 2015 
7 
А.М. Жемчугов 
аналитик,
ООО «Корпоративные системы управления», 
г. Москва  
М.К. Жемчугов 
канд. техн. наук, главный специалист, 
ООО «Корпоративные системы управления», 
г. Москва 
 
ЦЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ, ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ 
ПО ДОСТИЖЕНИЮ ЦЕЛИ 
 
Аннотация. Предприятие создается собственником для достижения тех социально-
экономических целей, которые он перед ним ставит. Однако: «Цели определяют, какие результаты и ко-
гда должны быть достигнуты, но практически ничего не говорят о том, как именно будут получены пла-
нируемые результаты». Цель – это предвидимый результат. И основной вопрос в том, как именно полу-
чить предвидение этого результата, нельзя же предвидеть результат как стопку дензнаков и направлять 
деятельность на создание этой стопки.
Ключевые слова: цель, предприятие, организация, управление, мотивация, показатели, продук-
ция, результат, эффективность, самоорганизация, самоуправление, самоконтроль, миссия, видение, стра-
тегия, план, ресурс. 
 
A.M. Zhemchugov, LLC «Corporate Management Systems», Moscow 
M.K. Zhemchugov, LLC «Corporate Management Systems», Moscow 
THE ENTERPRISE GOAL, ORGANIZATION AND GOAL-ACHIEVMENT MANAGEMENT 
Abstract. The company is created by the owner to achieve an social and economic goals, which sets 
himself. However: "Goals can determine what the results and when are being achieved, but probably can say 
about how the expected results will be received." Goal – is anticipated result. And the main question is how to 
get the foresight of this result, it is impossible to predict the result as a stack of banknotes and lead the activity to 
the stack itself. 
Keywords: target, venture, organization, management, motivation, performance, output, outcome, effi-
ciency, self-organization, self-management, self-control, mission, vision, strategy, plan, resource. 
 
Введение 
Предприятие создается собственником для достижения тех социально-
экономических целей, которые он ставит при его создании. При этом: «Цели (или зада-
чи) определяют, какие результаты и когда должны быть достигнуты, однако практиче-
ски ничего не говорят о том, как именно будут получены планируемые результаты» [1]. 
Цель – это предвидимый результат. Однако для достижения этой социально-
экономической цели необходимо предвидение не высоких рейтингов и стопки денеж-
ных знаков, требуется конкретная продукция для конкретного потребителя, требуется 
соответствующие организация и управление по созданию и реализации потребителю 
этой продукции – по достижению планируемого социально-экономического результата.