Ететеуломов узбекистон республикаси

Асосий савия
— бу операцион менежмент савияси- 
дир. У боищарувни куйи даражаси хдсобланади. Унга 
усталар, бригада бошлик«лари ва боища боищарувчи- 
лар киради. Улар ишчи хизматчилар иши устидан бе- 
восита рах,барлик к,иладилар. Бу савияда менежерлар 
асосан урта бугин тайёрлаган тезкор (оператив) режа­
ларни бажариш билан шугулланади. Йирик фирмалар- 
да, корпорацияларда, акционерлик жамоаларида мулк
21

---

эгалари, к;оида буйича, ёлланган менежерларни бош- 
к;арувни барча савияларвда ишлатади, акционерлар- 
нинг умумий мажлиси ва жамоа боцщаруви крнун чи- 
кэрувчилик хукук^га эга.
Биз куриб чиккан анъанавий иерархик боцщарув 
мак^садга мувофик; бопщарув тушунчасидан келиб чи- 
кдци. Куп йиллар давомида бу каби боцщарув энг са­
марали деб к,араб келинган.
1.4. МЕНЕЖМЕНТ ФАНИНИНГ ТАРКИБИ 
ВА УНИНГ МАЗМУНИ
«Хозирги замон менежмент асослари» фани бопща 
фанларга ухшаб бир томондан назарий менежмент ма- 
салаларини уз ичига олса (бопщарув фани), иккинчи 
томондан аник, амалий тажрибаларни куриб чикдшни 
цамраб олади.
Менежмент ик,тисоднинг бопщарув назариясини 
узига кдмраб олган мажмуа хдсобланади ва бопща фан- 
лар гуру^ига асосланади, яъни боищарув интегратив 
фан сифатида шаклланади. Менежмент и^тисод жамоа 
ишлаб чикдриши, математика, кибернетика, социоло­
гия, психология фанлари билан яхши боиганган. Ушбу 
мажмуада марказий уринни шахе ва унинг хугщи 
давддаги илмий фанлар гурух,и эгаллайди.
Ик,тисодни боищариш биринчи асосий билимларни 
уз ичига олади, шу жумладан бопщарув назарияси усул­
лари, боищарувни ташкил кдлиш, бопщарув психоло- 
гияси ва бопщаларининг *ар бири бопщарув кдем- 
ларининг алохдца билим сох,аси ^исобланади ва алозщ- 
да ёки мЬнежмент асосларининг умумий масалалари 
билан биргаликда ук,иб урганилиши мумкин. Fap6 биз- 
несида бу фанга кушимча кдгсиб бопща билим со^ала- 
ри урганилади. Масалан, АКДЦдаги университетларда, 
коллежларда, малака ошири1п курсларида ^кдладиган 
бопщарув фанига кушимча равишда дастурлаштириш 
ва бюджетни тузиш боищарув ахборот тизимлари, маб- 
лакларни таксимлаш моделлари ва математик модел- 
лар каби фанлари билан бирга укдоади.
Шундай килиб ик^исодни бопщаришни ижтимоий- 
ик,тисодий тизим деб кдраш зарур. Тизим маълум 
субъект булишини (боищарув тизимни) ва объект були- 
шини (боищарйладиган тизимни) кузда тутади. Ме- 
нежментда субъект сифатида менёжерлар корпуси,
22

---

объект сифатида ишлаб чикдриш ва унда ишловчи 
одамлар хизмат кдлади. Менежментнинг таркибига 
бопщарув фани сифатида тизимнинг х>ар иккала эле- 
ментининг тавсифи, энг асосийси, улар орасидаги бог- 
лщпик, яъни жараённинг узи ёки аникроги бопща- 
рув механизми киради. Механизм — бу ички тузилиш- 
дир. Ишлаб чикдриш менежментда у хужалик механиз­
ми уз навбатида уз ичига ик^исодий ва ташкилий ме- 
ханизмларни кдмраб олади. Бопщарувнинг ик,тисодий 
механизми эса уз навбатида ик,тисодий крнунлар ва 
бопщарув кридаларидан, хдмда и^тисодий бопщарув 
усулларидан ташкил топган.
Охиргисининг к,аторига куйидаги