Nizomiy nomidagi Toshkent davlat pedagogika universiteti “pedagogika taʼlim I rivoji



Download 388,68 Kb.
Pdf ko'rish
bet1/5
Sana18.07.2022
Hajmi388,68 Kb.
#823466
  1   2   3   4   5
Bog'liq
TDPU konferensiyasi (2)



Nizomiy nomidagi Toshkent davlat pedagogika universiteti
 
“PEDAGOGIKA TAʼLIM
I RIVOJI 

 TARAQQIYOT 
STRATEGIYASI DRAYVERI”
 MAVZUSIDA 
Respublika ilmiy-amaliy konferensiyasi
 
www.TDPU.uz
 
 
 


Nizomiy nomidagi Toshkent davlat pedagogika universiteti
 
“PEDAGOGIKA TAʼLIM
I RIVOJI 

 TARAQQIYOT 
STRATEGIYASI DRAYVERI”
 MAVZUSIDA 
Respublika ilmiy-amaliy konferensiyasi
 
www.TDPU.uz
 
Ta’lim jarayonida boshqaruvning psixologik jihatlari. 
Muxiddinov G‘ayratjon Saloxiddin o‘g‘li 
Nizomiy nomidagi Toshkent davlat pedagogika universiteti Talabalarni turar joy 
bilan ta’minlash ishlarini muvofiqlashtirish bo‘limi bosh mutaxassisi 
Bugungi kunda rahbar nafaqat bir tashkilotning yetakchisi, avvalo o‘zining faoliyati 
va insoniyligi bilan xalqning ishonchiga munosib bo‘lishi, yuksak intellektual tafakkur 
sohibi, uzoqni ko‘ra oladigan, doimo yangilikka intilib, zamon bilan hamqadam bo‘lib 
yashaydigan, qat’iyatli shaxs bo‘lishi lozim. 
Rahbar ta’lim muassasasi boshqaruvini zamonaviy usullarda tashkil etishi zarur. Bu 
esa undan ilg‘or tajribalarni va fan-texnika yutuqlarini muntazam o‘rganib o‘z 
faoliyatiga tatbiq etib borishni, kasbiy faoliyatiga ijodiy yondashuvni talab qiladi. 
Agar rahbarda boshqaruv yo‘nalishlari bo‘yicha zarur bilim, tajriba, pedagogik 
mahorat, ko‘nikma va malakalar yetarli bo‘lmasa ta’lim jarayonini boshqarishda 
vujudga keladigan turli muammolarning o‘z vaqtida, oqilona yechimini topishda uning 
ojizligi sezilib qoladi. Ularning oldini olish hamda pedagogik xodimlar faoliyatini 
takomillashtirish va natijada o‘quv jarayonini rivojlantirishning eng asosiy shartlaridan 
biri rahbar boshqaruv faoliyatining ilmiy asosda tashkil etish hamda faoliyat 
jarayoniga ta’sir etuvchi jamoadagi jobiy psixologik muhitni yarata olish maqsadga 
muvofiqdir. 
Muassasa rahbari psixolog sifatida turli toifadagi, fel-atvordagi xodimlar bilan 
doimiy muloqotda bo‘lar ekan, uning psixologik bilimlardan yaxshi xabardor bo‘lishi 
va psixolog sifatida qo‘lostidagi xodimlari oldida o‘zini tuta bilishi, o‘qituvchilariga 
o‘zi tutgan yo‘lini faqat tushuntirish emas, balki ularning fikrlarini tinglay olishi, 
hamfikr, hammaslaklikni to‘g‘ri qo‘llay olishi lozimdir. Rahbar qabuliga kelgan har 
bir fuqaroning fikrini to‘liq eshitish, tegishli javoblarni fuqaroning shaxsiyatiga 
tegmasdan, bosiqlik bilan tushuntirib, savolga javoblarni berish talab etiladi. 
Rahbar shaxsi boshqaruvning psixologik usullariga ega bo‘lishi zarur, ya’ni, bu 



Download 388,68 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
  1   2   3   4   5




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish