Menejmet va marketing


"Inson  resurslarini  boshqarish"



Download 5 Mb.
Pdf ko'rish
bet131/589
Sana29.12.2021
Hajmi5 Mb.
#81634
1   ...   127   128   129   130   131   132   133   134   ...   589
Bog'liq
Menejment.Marketing uzb

"Inson  resurslarini  boshqarish"    tushunchasi  boshqarishning  strategik 

jihatlarini, shuningdek ijtimoiy rivojlanish masalalarini o’z ichiga oladi va ularga 

ustuvorlik  beriladi.  "Xodimlarni  boshqarish"  tushunchasi  esa  ko’proq  kadrlar 

bilan tezkor ishlashni anglatadi. Agar birinchi yondoshuv davlat miqyosida bandlik 

va  uni  muvofiqlashtirish  vazifalaridan  kelib  chiqsa,  ikkinchi  yondoshuv  bevosita 

korxona  darajasidagi  mehnat  munosabatlari  va  ularni  muvofiqlashtirishdan  kelib 

chiqadi (13-jadval). 

 

13-jadval. Inson resurslarini boshqarishdagi faoliyat turlari 



 

Faoliyat 

sohasi 

Nimaga 


ustuvorlik 

beriladi 

Qanday funktsiyalar bajariladi 

Bajarilishi 

to’g’risida 

kimga 


ma'lumot 

beriladi 

Inson 

resurslarini 



boshqarish 

(strategik 

-  Mutloq  yangi 

vazifalarni 

echishga  

-  Global,  uzoq 

Inson 


resurslarini 

reja- 


lashtirish  

Shaxsiy 



qobiliyat 

va 


malakani oshirish 

Korporatsiya 

Prezidentiga 



83 

с 

yondoshuv) 



muddatli 

vazifalarni 

echishga 

-  Korxonaning  xodimlarga 

sarflanadigan harajat doirasida 

xodimlar  uchun  harajatlarni 

rejalashtirish 

Xodimlar 

bilan  ishlash 

(tezkor 


faoliyat) 

- Ma'muriy 

aralashuvga 

zaruriyat 

tug’iladigan 

kundalik 

muammolarni 

echishga 

-  Kadrlarni  tanlash  va  joy-

joyiga qo’yish 

Mehnat 


motivatsiyasini 

boshqarish 

Texnika 


xavfsizligini 

nazorat qilish 

- Nizolarni hal qilish 

Korporatsiya 

vitse-

prezidentiga 



 

Xodimlarni  boshqarish  deganda  korxonada  band  bo’lgan  kishilar 

salohiyatini  rivojlantirish  va  undan  samarali  foydalanish,  ularning  normal 

(mo’'tadil) faoliyat ko’rsatishi uchun zaruriy shart-sharoit yaratish bo’yicha o’zaro 

bog’langan tashkiliy-iqtisodiy va ijtimoiy tadbirlar tizimi tushuniladi. 

Bunday boshqaruv funktsional va tashkiliy boshqaruvlarga bo’linadi. 


Download 5 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   127   128   129   130   131   132   133   134   ...   589




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish