Методы активного социально-психологич indd


преимущества кооперативных



Download 1,53 Mb.
Pdf ko'rish
bet24/151
Sana17.07.2022
Hajmi1,53 Mb.
#813037
TuriПояснительная записка
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   151
Bog'liq
Кутбиддинова-Р.-А.-Методы-активного-социально-психологического-обучения

преимущества кооперативных 
методов обучения:
1. Модель кооперативного обучения является альтернативой модели, основанной на соперни-
честве.
2. Кооперативное обучение улучшает эффективность процесса обучения. Это происходит 
вследствие того, что в обстановке кооперативного обучения обучающиеся помогают и оказыва-
ют поддержку друг другу, а не соперничают друг с другом.
3. Кооперативная модель также используется для улучшения взаимоотношений между участ-
никами, они учатся ценить положительные качества другу друга, изменяют свое отношение к 
окружающим.
4.2. Разновидности кооперативных методов
Существует множество примеров кооперативных методов обучения, но мы остановимся на 
некоторых из них.
1. СТАД (STAD: Student Teams and Achievement).
Создателями данного метода являются Р. Славин и его коллеги из университета Джона Хоп-
кинса (1984 г.).
Для использования данного метода необходимо заранее подготовить изучаемый материал 
(книги по рассматриваемой изучаемой теме), обучающие листы (рабочие листы с вопросами 
и заданиями) и проверочные работы – вопросники по тому материалу, который кооперативные 
группы будут изучать.
Этапы реализации СТАД:
1. Презентация теоретической информации. Преподаватель предоставляет тот материал, ко-
торый группа должна запомнить (концепции, навыки, процессы и др.).
2. Работа в группе обучения. В группе обучения четыре-пять человек. Задача группы – помо-
гать каждому члену изучить материал так, чтобы хорошо написать предстоящую проверочную 
работу. Участникам дается задание и специально подготовленный материал, которые группы 
могут использовать во время занятий. Преподаватель должен сообщить группе, что эти листы 


25
предназначены для того, чтобы помочь им подготовиться к проверочной работе.
3. Проверочные работы. Цель – проверка полученных знаний. Участникам даются индивиду-
альные проверочные работы, не разрешается помогать друг другу во время ее выполнения.
4. Оценка индивидуальных достижений.
5. Оценка работы группы. Подсчитывается количество очков, набранных группой.

Download 1,53 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   151




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish