Mehnat taʼtili berish haqida

---

22.02.2022 yil
Mehnat taʼtili berish haqida
20 t-son
1. Nurota tuman Davlat xizmatlari markazi direktori Ro‘ziev
Shaxob Barnoqulovichga – Mehnat kodeksining 133-moddasi,
jamoa shartnomasi hamda O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar
Mahkamasining 2019 yil 6 sentyabrdagi 743-sonli qarori bilan
tasdiqlangan “Tabiiy-iqlim va maishiy sharoitlari og‘ir va noqulay
bo‘lgan joylarda ishlovchi xodimlar mehnatiga haq to‘lashga
tuman koeffitsientlarini, shuningdek ularga har yili beriladigan
qo‘shimcha ta’tilning eng kam muddatini belgilash va qo‘llash
tartibi to‘g‘risida”gi Nizom talablariga asosan, 2021-yil 8-oktyabr
kunidan 2022-yil 7-oktyabrgacha bo‘lgan ish davri uchun 2022-yil
21-fevral – 2022-yil 18-mart kunlari yillik asosiy ta’til (24 kun)
hamda qo‘shimcha ta’tillarni (3 kun) inobatga olingan jami 27 ish
kunlik mehnat ta’tilining umumiy davomiyligidan 2022 yilda
rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan
kunlarni (5 kun) chegirib tashlangan holda jami 22 ish kunidan
iborat mehnat ta’tili va bir oylik ish haqi miqdorida moddiy
yordam berilsin.
Sh.Ro‘ziev mehnat ta’tilida bo‘lgan davrda Nurota tuman
Davlat xizmatlari markazi direktori vazifasini vaqtincha Nurota
tuman Davlat xizmatlari markazi Hujjatlarni qabul qilish va
taqdim etish bo‘limi bosh mutaxassisi To‘yqulov Nodirjon
Akmalovich zimmasiga yuklatilsin, “EDO” hujjat aylanish tizimiga
tegishli o‘zgartishlar kiritilsin.

---

2. Mehnat ta’tili uchun naturada beriladigan mehnat ta’
tilining ish kunlari va qo‘shimcha dam olish kunlarining amalda
foydalanilgan sonini hisobga olgan holda jami 27 kunga haq to
‘lansin.
3. Bosh buxgalter tegishli to‘lovlarni amalga oshirsin.
Asos: Sh.Ro‘zievning arizasi, O‘zR MKning 134, 143, 144-
moddalari. 
Navoiy viloyati
Boshqarma boshlig'i
B.SAFAROV

---

Kiritildi:
Bosh maslahatchi
SH.ZAYNIYEV
Kelishildi:
Bosh yuriskonsulʼt
A.JURAYEV
Buyruq bilan tanishdim:
SH.RO‘ZIYEV