Issn 2072-0297 Молодой учёный

Гендерные преимущества и недостатки при выборе карьеры менеджера
Вильховецкая Полина Евгеньевна, студент магистратуры
Российский университет дружбы народов (г. Москва)
С
уществует большая разница между понятиями «работа» 
и «карьера». Ведь работа это ваше затраченное время, 
силы, навыки и умения в обмен на денежное вознагра-
ждение. И не всегда работающий человек строит карьеру, 
зачастую это делается для того, что бы чувствовать себя не-
зависимым или просто выжить. Что же касается карьеры, 
то это осознанное поведение человека, его позиция в об-
ласти трудовой деятельности, которые сопряжены профес-
сиональным и должностным ростом. И от сюда вытекает, 
что карьера всегда включает в себя работу.
Современный мир очень динамичен и многие знания 
и навыки устаревают уже через десять лет, что вынуждает 
профессионалов постоянно углублять и расширять свои 
знания. Нельзя стоять на месте, ведь если ты остановился, 
то уже отстал. Именно поэтому сегодня так важно и целе-
сообразно планирование карьеры.
Конечно, для некоторых людей отдельные этапы 
в карьерном росте являются случайными, для других же 
это реализация детального плана.
Всего различают два вида карьеры: внутриорганизаци-
онная и профессиональная [1].
Внутриорганизационная подразумевает под собой 
карьерное продвижение внутри одной организации. Дви-
жение может быть вертикальным, горизонтальным, 
а так же повышение квалификации, расширение и услож-
нение поставленных задач в рамках одной должности. 
Все эти перемещения сопряжены и соответствующим 
изменением заработной платы сотрудника. Чаще всего 
под карьерным ростом понимается именно вертикальное 
продвижение, поскольку здесь рост особенно зрим. Так, 
например Юлия Баринова, вице-президент банка ВТБ 
построила именно такой вид карьеры, начав свою карьеру 
с рядового сотрудника, и продвигаясь по должностным 
ступеням вверх.
В свою очередь профессиональная карьера это про-
хождение различных стадий, таких как: обучение, поиск 
работы и поступление на нее, получение навыков, ком-
петенции и профессионального роста, поддержка про-

---