Меҳнат ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилишга оид норматив-ҳУҚУҚий ва услубий ҳужжатлар

ПОРЯДОК 
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ
ТРУДА ИНВАЛИДОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
(Зарегистрирован Министерством юстиции Республики Узбекистан 18.11.99 г. за № 839)
(В настоящий Порядок внесены изменения приказом Министра труда и социальной 
защиты населения, зарегистрированным МЮ 29.10.2010 г. за № 839-1)
I. Общие положения
II. Порядок проведения аттестации рабочих мест инвалидов
III. Методика заполнения паспорта санитарно-технического состояния предприятия, 
использующего труд инвалидов
Приложение № 1. Приказ
Приложение № 2. Паспорт санитарно-технического состояния предприятия, использу-
ющего труд инвалидов
Приложение № 4. Термины и определения
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Основная цель оценки условий труда и аттестации рабочих мест работающих инва-
лидов заключается в реализации конституционных прав граждан с ограниченной возмож-
ностью деятельности на безопасные условия труда, соответствующие их состоянию и про-
фессиональной ориентации.
2. Аттестация рабочих мест инвалидов по условиям труда проводится на предприяти-
ях, организациях, где используется труд инвалидов.
3. Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (в даль-
нейшем аттестации) инвалидов являются:
Трудовой кодекс Республики Узбекистан;
Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 ноября 1995 года 
№ 433 «О государственной программе Республики Узбекистан по реабилитации инвали-
дов на 1996–2000 гг.»;
Закон о социальной защищенности инвалидов Республики Узбекистан от 18 ноября 1991 года;
постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2008 года № 186 
«Об утверждении Положения о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства 
лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы» 
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., № 34, ст. 333);
СНиП «Проектирование среды жизнедеятельности с учетом потребностей инвалидов 
и маломобильных групп населения» КМК 2.07.02-96 г.;
Методика оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда 1996г.;
СанПиНы факторов производственной среды;
ГОСТы, системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

---

242
4. Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации рабочих 
мест инвалидов возлагается на руководителя (владельца) предприятия или организации.
5. Основным научно-методическим учреждением по оценке условий труда и аттестации 
рабочих мест инвалидов является Центр нормирования и охраны труда при Министерстве 
труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, и НИИСГиПЗ МЗ РУз.