Пиши, сокращай Как создавать сильный текст

Не пытайтесь никого перехитрить 
У некоторых кандидатов складывается впечатление, что если очень 
постараться, то можно представить себя во сколько угодно выгодном 
свете и получить любую работу. Они могут врать в резюме, льстить в 
сопроводительном письме, строить из себя уверенного супергероя на 
собеседовании и даже подделывать дипломы и сертификаты. Это 
недальновидно и глупо. 
Такие люди забывают, что на работу их принимают опытные люди 
- хотя бы в том, что у них свой бизнес или руководящая должность, и 
они явно видели в жизни больше, чем молодой дерзкий кандидат. 
Опытные люди видят обман насквозь. 
Допустим, мы разместили вакансию редактора. Перед нами 
кандидат, который отвечает всем требованиям: опытный, с богатым 
портфолио, идеально написанным откликом, прямо нанимай и работай. 
Но так как проект ответственный, мы должны быть особенно 
внимательными. 
С этим кандидатом одно опасение: мы о нём ничего не слышали. 
Так как мы постоянно крутимся в редакционном деле, мы более-менее 
знаем, кто у нас в отрасли чем занимается, к кому с каким вопросом 
прийти, и кто чего стоит. Так же, как врачи между собой знают, кто есть, 
кто; фармацевты знают репутацию той или иной фармкомпании; даже 
менеджеры по продажам знают, в какой компании как устроены 
продажи. В любой отрасли все всё про всех знают. 
А тут вдруг- новое лицо. Откуда взялся? Где был все это время? 
Почему не светился в благах и дискуссиях? Копаем глубже. 
Издания, в которых человек работал, вроде есть и живые, но мы 
ни разу не встречали их в соцсетях - никто никогда не публиковал 
оттуда статьи. 

---

391 
Статьи, которые он показывает в портфолио, вроде неплохие ... но все 
по-разному написаны. Это тонкий момент, но любой нормальный 
главред это чувствует: разный темп, разный голос, разное мышление в 
основе. Дилетанту это недоступно. 
Проверяем текст на уникальность - оказывается, статьи чужие. 
Проверяем сайты - они зарегистрированы месяц назад и все сидят на 
одном айпи-адресе. Всё понятно: нас пытаются обмануть. Другие 
редакторы тут же получают сигнал: «Ребята, смотрите, какой тут 
человек пишет. Кажется, обманщик». Дорога в профессию для него 
надолго закрыта. 
Такому человеку мы не отвечаем, и он даже не узнает, что его 
обман раскрыт. Он просто будет получать отказы отовсюду и не поймет, 
что произошло. 
Обманщик исходит из того, что его жертва ничего не знает о мире. 
Мол, если он скажет что-то достаточно убедительно, жертва в это 
поверит. Но жертва знает гораздо больше, чем обманщик. В их глазах 
обманщик - ребенок, который пытается скрыть от мамы, что он курил за 
гаражами. Ребенок, ты можешь говорить что угодно, но от тебя воняло 
сигаретами, еще когда ты стоял в прихожей. 
Честность - лучшая стратегия при устройстве на работу, во время 
поиска клиентов, в переговорах, да вообще по жизни.