Samarqand serjantlar tayyorlash maktabi mavzu: birlashgan millatlar tashkiloti

BMTdagi islohotlar: 1997-2002 yillar 

Kofi  Annan  1997  yil  BMT  Bosh  kotibi  lavozimida  vazifasini  bajarishga 

kirishishi  bilan  BMT  faoliyatini  yanada  yaxshilashga  va  o‘zidan  oldingi  rahbarlar 

boshlagan  islohotlarning  to‘la  amalga  oshishiga  yo‘naltirilgan  tezkor  choralar 

ko‘rishga kirishdi. Dastlabki olti oyda Bosh kotib xodimlarning vazifalari o‘rtasidagi 

o‘zaro  takror  holatlarga  barham  berib,  muvofiqlashtirish  va  hisobot  berishni 

yaxshilash  maqsadida,  BMT  tarmoqlaridagi  tashkiliy  tizimni  birlashtirdi  va 

Tashkilotning  yetakchi  rahbarlari  mahkamasini  tuzdi.  Bu  islohotlar  BMTning  eng 

asosiy qismi - uning xodimlari ishini yaxshilashga yo‘naltirilgan edi. 

So‘nggi  yillarda  Bosh  kotib  tinchlikni  saqlash  bo‘yicha  operatsiyalarni  isloh 

qilish jarayoniga rahbarlik qilib, inson huquqlari himoyasi BMT faoliyatining barcha 

asosiy  sohalariga  kiritildi.  Fuqarolik  jamiyati  va  xususiy  sektorning  rivojlanish  va 

xalqaro  faoliyat  masalalariga  yangicha  ta’siri  e’tiborga  olingan  holda,  mazkur 

sohalar bilan hamkorlikning yangi shakllari yo‘lga qo‘yildi. 

2000 yili davlat va hukumat rahbarlari yig‘ilishlari tarixidagi eng katta - ming 

yillikning  epoxal  Sammiti  o‘tkazildi.  Yangi  asrda  jahon  miqyosida  amalga 

oshirilajak  qator  maqsad  va  vazifalar  aniq  belgilab  qo‘yilgan  misli  ko‘rilmagan 

kelishuv - BMT Ming yillik deklaratsiyasiga imzo chekilishi Sammitning eng yirik 

natijasi bo‘ldi. 

Islohot  jarayoni  shunchaki  o‘zgartishlar  majmuidangina  iborat  emas: 

islohotlar  sabab  mazkur  xalqaro  organ  faoliyatidan  keng  ochiqlik,  batartiblik, 

yangilanish va ishonch madaniyati joy oldi. Bu jarayon yigirma birinchi asrda ham 

BMT faoliyatidagi serqirralikni saqlab qolish va tahdidlariga munosib javob berish 

uchun  Birlashgan  Millatlar  tashkilotini  sezilarli  darajada  o‘zgartirish  uchun  imkon 

yaratdi. 

 

 

 

---