Ўзбекистон республикасининг маъмурий жавобгарлик тўҒрисидаги кодекси биринчи бўлим умумий қоидалар I боб. Асосий қоидалар

241
6
-модда. Имтиёзлар ва преференцияларни қўллашни ғайриқонуний равишда 
рад этиш, қўлламаслик ёки қўллашга тўсқинлик қилиш 
Тадбиркорлик субъектларига берилган имтиёзлар ва преференцияларни қўллашни 
ғайриқонуний равишда рад этиш, қўлламаслик ёки қўллашга тўсқинлик қилиш, —
Олдинги
 таҳрирга қаранг. 
мансабдор шахслар ва хизматчиларга энг кам иш ҳақининг йигирма бараваридан қирқ 
бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
(241
6
-модданинг санкцияси Ўзбекистон Республикасининг 2018 йил 22 октябрдаги 503-сонли 
Қонуни 
таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 23.10.2018 й., 03/18/503/2080-
сон) 
 LexUZ шарҳи 
Қаранг: Ўзбекистон Республикасининг Жиноят кодекси 192
6
-моддасининг 
биринчи қисми
. 
241
7
-модда. Хўжалик юритувчи субъектларга ва бошқа ташкилотларга пул 
маблағлари беришни асоссиз равишда кечиктириш 
Олдинги
 таҳрирга қаранг. 
Хўжалик юритувчи субъектларга ва бошқа ташкилотларга иш ҳақи, пенсиялар, 
нафақалар, стипендиялар ва уларга тенглаштирилган ўзга тўловларни тўлаш учун пул 
маблағлари беришни банкнинг мансабдор шахси ёки хизматчиси томонидан асоссиз равишда 
кечиктириш, —
(241
7
-модданинг диспозицияси Ўзбекистон Республикасининг 2016 йил 26 декабрдаги ЎРҚ-
416-сонли 
Қонуни 
таҳририда — ЎР ҚҲТ, 2016 й., 52-сон, 597-модда) 
Олдинги
 таҳрирга қаранг. 
энг кам иш ҳақининг йигирма бараваридан қирқ бараваригача миқдорда жарима 
солишга сабаб бўлади.
(241
7
-модданинг санкцияси Ўзбекистон Республикасининг 2018 йил 22 октябрдаги 503-сонли 
Қонуни 
таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 23.10.2018 й., 03/18/503/2080-
сон) 
 LexUZ шарҳи 
Қаранг: Ўзбекистон Республикасининг Жиноят кодекси 
192
7
-моддаси
.