Йиллик ҳисобот • годовой отчёт • 2016 мундарижа •

Банк филиаллари тармоғини ривожлантириш 
махсус комиссияси
Банк инфратузилмасини такомиллаштириш ва 
филиаллар тармоғини ривожлантириш масалалари 
бўйича қарорлар қабул қилади
Ички меъёрий ҳужжатларни экспертизадан 
ўтказувчи эксперт гуруҳи 
Ички низом ва тартибларни амалдаги қонун 
ҳужжатларига мувофиқлигини аниқлаш мақсадида 
экспертизасини амалга оширади
Банк ходимларига қўшимча устамаларни бел
-
гилаш комиссияси
Банк ходимларининг ойлик иш ҳақларига 
қўшимча устама ва тўловларни белгилаш масалалари 
бўйича қарорлар қабул қилади
“Устоз-шогирд” Кенгаши
Банкда Устоз-шогирд тамойили асосида кад-
рларни тайёрлаш сиёсатини татбиқ этади. Бунда кад-
рлар заҳирасини мустаҳкамлаш мақсадида ҳар бир 
ёш мутахассисга етарли билим, тажриба ва салоҳиятга 
эга бўлган раҳбар ходимлардан устоз тайинланади ва 
йўналиш бериб борилади
числе за рубежом
Специальная комиссия по развитию филиальной 
сети банка
Принимает решения по вопросам развития сети 
и усовершенствование инфраструктуры банка
Экспертная группа по экспертизе внутренних норма-
тивных документов 
Осуществляет экспертизу внутренних положе-
ний, порядков и правил в целях определения их со-
ответствия с действующим законодательством
Комиссия по установлению дополнительных выплат 
сотрудникам банка 
Принимает решения по вопросам установления 
дополнительных выплат и надбавок к заработной 
плате сотрудников банка
Совет «Ученик-наставник»
Осуществляет политику банка по подготовке 
кадров по принципу Ученик-наставник, где каждому 
молодому специалисту назначается наставник из ру-
ководящих лиц с соответствующим опытом и знани-
ем в целях укрепления кадровых резервов 
«Самарали корпоратив бошқарув – 
банк мувафаққиятли фаолиятининг