Denov tadbirkorlik va pedagogika

Отбор персонала 
The selection of staff 

---

173 
5.I. ILOVALAR
 
 
 
 

---

174 
 
 
 
 

---

175 
Кириш 
 
Мамлакатимизни ривожлантириш, янгилаш ва модернизация қилиш бўйича танлаган 
стратегиямиз ва Инқирозга қарши қабул қилган дастуримизни амалга ошириш натижасида 
юртимиз дунѐдаги саноқли давлатлар қаторида иқтисодий ва ижтимоий ривожланишнинг 
барқарор суръатларини таъминлаш, аҳолимизнинг моддий фаровонлигини юксалтиришга 
еришгани барчамизга катта мамнуният ва ифтихор бағишлайди, албатта. 
Менежмент - иқтисодиѐт соҳасидаги йўналиш бўлиб, у давлат, акционерлик ва хусусий 
компаниялар (фирмалар), ишлаб чиқариш бирлашмалари, иқтисодиѐтнинг турли соҳа ва 
тармоқларини бошқариш, уларни ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш истиқболларини 
белгилаш бўйича иқтисодий, ташкилий масалалар ечимларини менежментнинг ривожланиш 
қонуниятлари ва замонавий концепциялари асосида ишлаб чиқиш ва амалга оширишни ўз 
ичига олади. 
Ана шу масалалар бўйича ҳақиқий аҳволни атрофлича ўрганишимиз, ҳозирги вақтда 
мутахассислар тайѐрланаѐтган ҳар қайси ихтисослик йўналиши реал ҳаѐт талабларига қай 
даражада жавоб бериши, унга нафақат бугунги, балки яқин истиқболда қандай еҳтиѐж 
борлигини ҳар томонлама чуқур аниқлашимиз лозим. 
 
Фаннинг мақсади ва вазифалари 
Фанни ўқитишдан мақсад – талабаларга бошқарув асосларини макро ва 
микроиқтисодий даражада ўргатиш асосида уларнинг етук ва юқори малакали мутахассис 
бўлишларини ҳамда олинган билимлари асосида ўқиш ва илмий изланишларини давом 
еттиришларини таъминлашдир. 
Фаннинг вазифаси - иқтисодиѐтни модернизациялаш шароитида менежментнинг 
ривожланиш тарихи ва ҳозирги ҳолати,менежментнинг назарий асослари,менежмент 
технологияси,ташкилотлар ва уларнибошқариш, замонавий менежер,бошқарув меҳнатини 
ташкил қилиш, кичик бизнесни фаолият юритишининг бошқарув ва ташкилий 
жиҳатлари,корхона қудратини бошқариш,товарлар рақобатбардошлигини бошқаришни 
ўрганиш, улардан амалиѐтда фойдаланиш, менежер кадрларни ўқитиш ва улардан 
иқтисодиѐтни бошқаришда самарали фойдаланиш, менежмент самарадорлиги кўрсаткичлари 
ва уни бахолаш усулларини ўрганишдир.