Обзор системы высшего образования адаптировано с Европедии/Эвридики

3.2.5
 
Успеваемость студентов 
В течение учебного года проводятся несколько промежуточных оценок знаний бакалавров и 
магистров по каждому учебному предмету, изучаемому в ходе семестра. Во всех типах 
государствеенных вузов Узбекистана в 1999 г. была введена рейтинговая система (минимум – 56 
баллов, максимум - 100). Система предусматривает оценку знаний студентов в конце каждого 
семестра. При этом используется следующая рейтинговая схема: отлично (86-100 баллов); хорошо 
(71-85 баллов); удовлетворительно (56-70 баллов); при оценке 55 и менее студент считается не 
сдавшим предмет. 
На основании результатов оценки принимается решение о переводе успешно завершивших учебу 
студентов на следующий год образовательной программы. Перевод на следующий год обучения 
невозможен, если не сдан хотя бы один предмет. 
Для завершения обучения во всех типах государственных вузов выпускники должны сдать 
обязательные итоговые государственные экзамены при участии работодателей, у которых 
имеется возможность оценить соответствие и качество подготовки студентов. Для окончания 
бакалавриата студенты также должны защитить свою итоговую квалификационную работу. 
Студентам магистратуры необходимо подготовить и защитить свои диссертации. 
3.2.6
 
Возможности трудоустройства 
Повышение потенциала сотрудников в оказании эффективного содействия в трудоустройстве 
выпускников и повышении предпринимательской культуры среди студентов в настоящее время 
являются важными вопросами во всех узбекских вузах, которые также налаживают связи с 
потенциальными работодателями. При каждом вузе Узбекистана работает отдел маркетинга, 
который предоставляет профориентацию и организовывает семинары по трудоустройству, 
ярмарки вакансий, предоставляет консультирование и предлагает стажировки. 
В Положении о высшем образовании
12
имеется ряд пунктов, связанных с трудоустройством 
выпускников и направлением студентов на работу. В пункте 9 говорится, что одной из задач 
высшего образования является «ведение мониторинга качества образования и подготовки 
кадров, маркетинговых исследований и мониторинга трудоустройства по профессиональному 
назначению». Пункт 6 гласит, что «использование кадров, получивших высшее образование на 
основе государственных грантов, производится с учетом соблюдения государственных интересов 
и гражданских прав выпускников».
Хотя не существует юридического обязательства трудоустраивать всех выпускников, система 
высшего образования Узбекистана оказывает поддержку как можно большему количеству 
выпускников в получении работы. В связи с этим, вуз организует регулярные встречи и 
мероприятия с участием потенциальных работодателей, обеспечивает участие работодателей в 
заключительном экзамене, а также совместно с местными властями проводит ярмарки вакансий. 
12
Положение о высшем образовании. Регистрационный номер Минюста, № 1222 от 22 февраля 2003 г.

---

17 
Вуз собирает данные о трудоустройстве выпускников и докладывает Министерству на ежегодной 
основе.
Согласно ГОС высшего образования выпускник бакалавратуры должен быть подготовлен: 

к самостоятельной работе по направлению образования на должностях, подлежащих 
замещению лицами с высшим образованием; 

к продолжению высшего образования в магистратуре по избранной специальности в 
пределах соответствующего направления бакалавриата; 

к получению дополнительного профессионального образования в системе переподготовки 
и повышения квалификации кадров.