Volume ǀ issue ǀ



Download 3,13 Mb.
Pdf ko'rish
bet310/355
Sana01.06.2022
Hajmi3,13 Mb.
#624964
1   ...   306   307   308   309   310   311   312   313   ...   355
Bog'liq
volume-2-issue-4 (1)

ǀ
ISSUE 4 
ǀ
2022
Scientific Journal Impact Factor (SJIF 2022=4.63) 
Passport: 
http://sjifactor.com/passport.php?id=22230
  
 
308 
UZBEKISTAN |
www.caajsr.uz
 
 
управления также не укладывается ни в одну из классических моделей. Ее 
специфика определена историей возникновения отечественных компаний в 
результате массовой приватизации и последующего перераспределения 
собственности, которое привело к ее высокому уровню концентрации и 
низкому уровню отделения собственности от управления. Другой отличительной 
чертой российских акционерных обществ является наличие специфических
«тесных» отношений между 
управленцами компаний и владельцами крупных 
пакетов акций. 
Будущее 
наших 
транспортных
компаний 
зависит 
от 
конкурентоспособности национальной экономики на глобальном рынке, а одним 
из источников высокой конкурентоспособности является следование стандартам 
корпоративного менеджмента.
В условиях глобальной конкуренции многие страны с иным устройством 
корпоративного 
сектора 
довольно 
активно 
заимствуют 
определенные 
элементы 
англосаксонской модели и инкорпорируют их в систему национальных 
институтов. Большой интерес представляет опыт Франции, которая предоставила 
возможность отечественным компаниям выбирать между одно

и двухзвенной 
системами управления. Свобода предоставляется и в возможности разграничения 
или совмещения должностей председателя правления и председателя совета 
директоров по собственному выбору. Этот подход позволяет компаниям
самостоятельно выбирать для себя наиболее приемлемые модели управления. 
Такая
гибкость позволяет, с одной стороны, учесть специфику компании, с другой 
− установить определенные рамки, продиктованные лучшей практикой 
корпоративного управления. Для внедрения в стране какой
-
либо модели 
корпоративного управления надо обязательно учесть специфику экономического 
развития страны.
Новые инструменты необходимо применять обдуманно, с 
учетом наших
специфических особенностей. Различные компании
руководствуются многообразными мотивами и принципами для внедрения 
корпоративной 
культуры. 
Одни 
стремятся 
совершенствовать 
систему 
корпоративного управления, поскольку в ближайшей перспективе планируют 
выйти на IPO. Другие считают, что совершенствование системы управления
позволит повысить эффективность деятельности компании.
Успешная деятельность отечественных компаний зависит от многих 
факторов, среди которых присутствует правильно выбранная стратегия
развития и позиционирования на рынке, компетентное руководство,
квалифицированные сотрудники, возможный доступ к капиталу. 


CENTRAL ASIAN ACADEMIC JOURNAL 
OF SCIENTIFIC RESEARCH 
ISSN: 2181-2489 
VOLUME 2 

Download 3,13 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   306   307   308   309   310   311   312   313   ...   355




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish