Infrastructure of the agricultural labor market in the region: methods of analysis, efficiency of functioning, development of institutions, reproduction process

регулирования инфраструктурой рынка аграрно-
го труда внутренней трудовой миграции
говорят такие проблемы, как:
1) Ограниченный спрос на рабочую силу и низкая цена труда в сель-
ских районах области. Уровень занятости сельского населения в Омской 
области (48,3%) значительно ниже не только средних показателей по России, 
но и по Сибирскому федеральному округу. Имеющиеся вакансии длительно 
не заполняются ввиду отсутствия среди местных жителей необходимых спе-

---

129 
циалистов.
Заполнение имеющихся вакансий за счет «сельхозпереселенцев» 
затруднено из
-
за низкой заработной платы на свободных рабочих местах.
2) Отсутствие рынка жилья на селе, которое сдерживает как переток 
рабочей силы между районами и привлечение рабочей силы в сельские райо-
ны области из областного центра, так и возвращение на село молодежи, по-
лучившей профобразование в городе. Решение данной проблемы посред-
ством создания льготных условий для молодых специалистов на получение 
жилья стало одним из основных направлений социально
-
экономической по-
литики региона на среднесрочную перспективу, но темпы роста жилищного 
строительства на селе по
-
прежнему ниже, чем по областному центру.
3) Рост числа нежизнеспособных населенных пунктов, которых в обла-
сти не менее 15% среди 1520 сел и деревень, обусловливает внутриобластные 
миграционные потоки из неперспективных населенных пунктов в районные 
центры, из отдаленных территорий в областной центр.
 
Для решения задачи
 
по повышению территориальной мобильности рабо-
чей силы в Омской области
 
необходимо выполнение институтами инфраструк-
туры рынка аграрного труда следующих функций:
–
расширить информирование населения о возможностях трудоустрой-
ства в сельской местности с предоставлением жилья и работодателей –
о со-
искателях рабочих мест;
–
обеспечить взаимодействие с отраслевыми ведомствами по организа-
ции сельхозпереселения;
–
разработать и внедрить схемы обеспечения работодателей рабочей 
силой за счет сельских граждан в целях регулирования маятниковой мигра-
ции (табл. 3.3).
 
 
 
 
 

---

130 
Таблица 3.3