Томонидан дарслик сифатида тавсия этилган

иккинчи босқичида
тадбиркорликнинг асосий хусусияти сифатида 
инновацион фаолият ажратиб кўрсатилади. Бу оқимнинг асосчиси 
Й.Шумпетер бўлиб, унинг фикрича, иқтисодий ўсишнинг негизида 
тадбиркорни ишлаб чиқариш омилларини янги комбинациясини ишлатишга, 
қўллашга бўлган интилиши ётади ва бу интилишнинг натижаси инновация, 
янгиликлар ҳисобланади.
Мазкур назариялар ривожланиши 
учинчи босқичининг
асосий ғояси - 
тадбиркорнинг муҳим шахсий фазилатлари, жумладан изланиш ва тадқиқот 
ҳисобланади. Бу оқим намояндалари Ф.Хайек ва Л.Мизес тадбиркорликка 
янги иқтисодий имкониятларни излаб топиш ва тадқиқ қилиш деб қарайди, 
шу билан бирга, фаолияти изланиш тарзида кечадиган ҳар қандай шахсни 
бўлғуси тадбиркор деб ҳисоблашади.
К.Макконнелл ва С.Брю тадбиркорликка асосида узлуксиз шартлар ва 
талаблар ётувчи муҳим фаолият тури сифатида қарайдилар. 
Биринчидан,
тадбиркор товар ва хизматлар ишлаб чиқариш жараёнида ишлаб чиқариш 
омилларини бирлаштиради ва «катализатор» вазифасини бажаради. 
Иккинчидан,
бизнесни юритиш жараёнида у қарорлар қабул қилишдек 
қийин бир вазифани зиммасига олади. 
Учинчидан,
тадбиркор – ташкилотчи 
шахс бўлиб, янги ишлаб чиқариш технологияларини жорий қилиб, янги 
маҳсулотлар ишлаб чиқаришга интилади. 
Тўртинчидан,
тадбиркор бу 
76
Ўзбекистон Республикаси қонуни. Тадбиркорлик ва тадбиркорлар фаолиятининг кафолатлари тўғрисида. 
77
Предпринимателpства в конце ХХ века. М., 1992, 20-б. 

---

213 
таҳликага борувчи инсондир. У нафақат ўз мол-мулки, вақти, меҳнати билан, 
балки ўз шериклари, акциядорлари қўшган маблағлар билан ҳам таҳликага 
боради
78
. 
Тадбиркорлик фаолияти тўғрисида юқорида келтирилган турли хил 
фикрлар ва ёндашувларни умумлаштирган ҳолда, қисқа қилиб қуйидагича 
таъриф бериш мумкин: