O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent moliya instituti

 
4.1. Mustaqil ta‟limni tashkil etish uchun tavsiya etiladigan 
namunaviy mavzular: 
1.
Inson resurslarini boshqarishning G‗arbiy modellari 
2.
Yaponiyada xodimlar faoliyatini boshqarish va rag‗batlantirish 
tizimining o‗ziga xos xususiyatlari. 
3.
Inson resurslarini boshqarishda xodimlar motivatsiyasi borasidagi 
hozirgi zamon muammolari 
4.
Korxona personalining mehnatga qiziqishini oshirish.
5.
Tashkilotda martabani boshqarish xususiyatlari. 
6.
Mehnat resurslarini boshqarishda AQSH menejment maktabining 
xususiyatlari 
7.
Inson resurslarini boshqarishda kadrlar tizimi innovatikasi 
8.
Zamonaviy mehnat bozori xususiyatlari. G‗arbiy mehnat bozorining 
prinsipial xususiyatlari. 
9.
AQSh va Yaponiya korporatsiyasida kadrlar xizmati faoliyatini 
tashkil etish. 
10.
Yaponiya kadrlar tayyorlash tizimining xususiyatlari. 
11.
Mehnat resurslariga ish haqi va imtiyozlarni aniqlash. Skenlot tizimi. 
Rakker tizimi 
12.
Inson resurslarini boshqarishning jamiyat ijtimoiy strukturasida 
tutgan o‗rni 
13.
Zamonaviy sharoitlarda inson resurslarini boshqarishning tutgan o‗rni 
va strategiyasi 

---

24 
14.
AQSh va Yaponiyada xodimlarni boshqarish markazlarining 
rivojlanish tendensiyalari 
15.
Inson resurslarini boshqarish jarayonida ish faoliyatining sifati va 
miqdorini baholash muammolari 
16.
Xorijiy kompaniyalarda boshqaruv madaniyati tajribasi
17.
Inson omili – menejment obekti sifatida
18.
Inson resurslarini boshqarishning xorijiy tajribasi
19.
Yaponiyada inson resurslarini boshqarishning xususiyatlari 
20.
O‗zbekistonda IRBni boshqarishning zamonaviy muammolari 
21.
Korporativ menejment asoslari
22.
Xodimlarni boshqarishning nazariy asoslari
23.
Sanoatda boshqarishni loyihalashtirish 
24.
Korxonalarda xodimlarni boshqarishda nizo va stressni boshqarish 
muammolari 
25.
Korxona xodimlarining etikasi va madaniyati. 
26.
Korxonada IRBni rivojlantirish muammolari. 
27.
Korxonani boshqarishda inson omili. 
28.
Korxona faoliyatida IRBda strategik yondashuv. 
29.
Qo‗shma korxonalarda IRBni boshqarish xususiyatlari 
30.
Korxonada kadrlarni boshqarishnig zamonaviy usullari 
31.
Xalqaro biznesda inson resurslarini boshkarish masalalari 
32.
Xalqaro jamoani boshqarish xususiyatlari 
33.
Xalqaro kompaniyalarda kadrlar siyosati