З б е к и с т о н р е с п у б л и к а с и о л и й в а

Шахсий тадбиркорлик 
шахсий мулкка асосланади, ишлаб чика­
ришни ташкил килиш узи ёки оила аъзолари мехнати асосида амал­
га оширилади. Шахсий корхона эгаси унинг менеджери хам хисоб- 
ланиб, корхонанинг барча мажбуриятлари учун шахсий жавобгар 
булади. Хужалик ХУКУКИ нуктаи назаридан шахсий тадбиркорлик 
ХУКУКИЙ шахе хисоблаимайди, шу сабабли унинг эгаси чекланма- 
ган масъулиятга эга булиб, факат фукаролардан олинадиган даро­
мад солигини тулайди. 
Бу 
одатда кичик магазин, хизмат курсатиш 
сохасидаги корхоналар, дехкон хужаликлари хамда хУКУКшунос ва 
Хакамларнинг малакавий доирасида ташкил килинган тадбиркор- 
ликдир.
' Миллим и стирол гоясн: асосий тушунча иа тамоиллар. Т.: «Янги аср авло- 
ди»,2()01 йил.
185

---

Узбекистонда кичик ва хусусий тадбиркорликни куллаб-кув- 
ватлашнинг минтакавий дастурларини амалга ошириш натижасида 
факат 2000 йилнинг узида 39,8 мингга якин корхоналар, жумла­
дан, 12,7 минг фермер хужаликлари юзага келтирилди. «... агар 1998 
йилда бу сох^анинг ялпи ички махсулот таркибидаги улуши атиги 
1,5 фоиз булган булса, 2000 йил натижаларига кура, бу курсаткич 
31 фоизни ташкил этди»1.
Хозирги кунда бутун мамлакт иктисодиётида банд булган а^оли- 
нинг 53 фоиздан купроги кичик ва урта тадбиркорлик со\асида 
ме\нат килмокда.2
Тадбиркорликнинг ташкилий-иктисодий шакллари тадбиркор- 
лар фаолиятини ташкил килиш со\аси буйича келишувларни тав- 
сифлайди. Улардан куйидагиларни ажратиб курсатиш мумкин:
Картел 
— бир тармоктадбиркорлари уртасидаги нархлар, ма^- 
сулот сотиш бозорлари, ишлаб чикариш умумий хажмидаги улар­
нинг улушлари, ма\сулот улчамлари ва ujy кабилар хакидаги кели- 
шувдир;