Программа дисциплины Государственная служба в судебной системе

6.2 Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования,
описание шкал оценивания
Форма
контроля
Критерии
оценивания
Этап
Отлично
Хорошо
Удовл.
Неуд.
Семестр 7
Текущий контроль
Тестирование 86% правильных
ответов и более.
От 71% до 85 %
правильных ответов.
От 56% до 70%
правильных ответов.
55% правильных
ответов и менее.
1
Кейс
Отличная способность
применять имеющиеся
знания и умения для
нахождения решения
проблемных ситуаций.
Прекрасное владение
знаниями и навыками,
необходимыми для
решения кейса.
Высокий уровень
самостоятельности,
инициативности,
креативности,
коммуникативных
навыков, способности
к планированию и
предвидению
результатов.
Хорошая способность
применять имеющиеся
знания и умения для
нахождения решения
проблемных ситуаций.
Достаточное владение
знаниями и навыками,
необходимыми для
решения кейса.
Хороший уровень
самостоятельности,
инициативности,
креативности,
коммуникативных
навыков, способности
к планированию и
предвидению
результатов.
Удовлетворительная
способность
применять имеющиеся
знания и умения для
нахождения решения
проблемных ситуаций.
Слабое владение
знаниями и навыками,
необходимыми для
решения кейса.
Низкий уровень
самостоятельности,
инициативности,
креативности,
коммуникативных
навыков, способности
к планированию и
предвидению
результатов.
Неудовлетворительная
способность
применять имеющиеся
знания и умения для
нахождения решения
проблемных ситуаций.
Недостаточное
владение знаниями и
навыками,
необходимыми для
решения кейса.
Недостаточный для
решения
профессиональных
задач уровень
самостоятельности,
инициативности,
креативности,
коммуникативных
навыков, способности
к планированию и
предвидению
результатов.
2
Ситуационная
задача
Высокий уровень
владения знаниями и
навыками при
нахождении решения
проблемных ситуаций.
Способность
продемонстрировать
результат, полностью
удовлетворяющий
целям
профессиональной
деятельности.
Хороший уровень
владения знаниями и
навыками при
нахождении решения
проблемных ситуаций.
Способность
продемонстрировать
результат, в основном
удовлетворяющий
целям
профессиональной
деятельности.
Удовлетворительный
уровень владения
знаниями и навыками
при нахождении
решения проблемных
ситуаций.
Способность
продемонстрировать
результат,
удовлетворяющий
отдельным целям
профессиональной
деятельности.
Неудовлетворительный
уровень владения
знаниями и навыками
при нахождении
решения проблемных
ситуаций. Отсутствие
способности
продемонстрировать
результат,
удовлетворяющий
целям
профессиональной
деятельности.
3
Зачтено
Не зачтено
Зачет
Обучающийся обнаружил знание основного
учебно-программного материала в объеме,
необходимом для дальнейшей учебы и
предстоящей работы по специальности,
справился с выполнением заданий,
предусмотренных программой дисциплины.
Обучающийся обнаружил значительные
пробелы в знаниях основного
учебно-программного материала, допустил
принципиальные ошибки в выполнении
предусмотренных программой заданий и не
способен продолжить обучение или
приступить по окончании университета к
профессиональной деятельности без
дополнительных занятий по соответствующей
дисциплине.

---

 Программа дисциплины "Государственная служба в судебной системе"; 40.05.04 Судебная и прокурорская деятельность; доцент,
к.н. (доцент) Амирова Р.Р. 
Регистрационный номер
Страница 9 из 22.
6.3 Типовые контрольные задания или иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений,
навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций в процессе
освоения образовательной программы
Семестр 7
Текущий контроль
 1. Тестирование
Темы 1, 2, 4, 5, 6
1. Государственная служба Российской Федерации ? это ?
а) профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий Российской
Федерации и ее субъектов;
б) совокупность целей, задач, приоритетов, принципов, стратегических программ и плановых мероприятий,
которые разрабатываются и реализуются органами государственной или муниципальной власти с привлечением
институтов гражданского общества;
в) совокупность изменений и преобразований, которые осуществляет социальная общность (определенная группа
людей) для поддержания своей целостности и устойчивости при взаимодействии с другими социальными
общностями или природой.
2. Система государственной службы Российской Федерации включает в себя следующие виды:
а) государственная гражданская служба, военная служба, правоохранительная служба, судебная служба;
б) государственная гражданская служба, военная служба, правоохранительная служба;
в) государственная гражданская служба, правоохранительная служба, судебная служба.
3. Согласно действующему законодательству, государственная гражданская служба подразделяется на
следующие уровни:
а) федеральная государственная гражданская служба; государственная гражданская служба субъекта
Российской Федерации; муниципальная служба Российской Федерации;
б) федеральная государственная гражданская служба; муниципальная служба Российской Федерации;
в) федеральная государственная гражданская служба; государственная гражданская служба субъекта
Российской Федерации.
4. Впервые закон об основах государственной службы в нашей стране был принят:
а) в 90-х гг. ХХ века в Российской Федерации;
б) в 70-х гг. ХХ века в СССР;
в) в 60-х гг. ХIХ века в Российской империи.
5. ФЗ ?О системе государственной службы? был принят:
а) 27 мая 2003 года;
б) 26 марта 2009 года;
в) 15 апреля 1999 года.
6.Принцип разделения властей предполагает деление властей на:
а) законодательную;
б) исполнительную;
в) судебную;
г) все варианты верны.
7. Принцип федерализма в системе государственной службы означает?
а) единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения
и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти
субъектов Федерации;
б) что исполнительные органы и должностные лица при осуществлении своих задач и функций обязаны строго
соблюдать законы и иные нормативные правовые акты о государственной службе;
в) что при приеме на государственную службу, не допускается, каких бы то ни было прямых или косвенных
ограничений в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного
и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъекта Российской
Федерации, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям;
г) законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы, как на федеральном
уровне, так и на уровне субъектов Федерации.
8. Принцип законности в системе государственной службы означает?
а) единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения
и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти
субъектов Федерации;
б) что исполнительные органы и должностные лица при осуществлении своих задач и функций обязаны строго
соблюдать законы и иные нормативные правовые акты о государственной службе;
в) что при приеме на государственную службу, не допускается, каких бы то ни было прямых или косвенных
ограничений в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного
и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъекта Российской
Федерации, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям;

---

 Программа дисциплины "Государственная служба в судебной системе"; 40.05.04 Судебная и прокурорская деятельность; доцент,
к.н. (доцент) Амирова Р.Р. 
Регистрационный номер
Страница 10 из 22.
г) законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы, как на федеральном
уровне, так и на уровне субъектов Федерации.
9. Принцип приоритета прав и свобод человека и гражданина в системе государственной службы означает?
а) единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения
и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти
субъектов Федерации;
б) что исполнительные органы и должностные лица при осуществлении своих задач и функций обязаны строго
соблюдать законы и иные нормативные правовые акты о государственной службе;
в) что права личности в правовом государстве являются высшей ценностью, а все государственные служащие
несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за деяния, нарушающие
права и законные интересы граждан;
г) законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы, как на федеральном
уровне, так и на уровне субъектов Федерации.
10. Принцип равного доступа граждан к государственной службе означает?
а) единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения
и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти
субъектов Федерации;
б) что исполнительные органы и должностные лица при осуществлении своих задач и функций обязаны строго
соблюдать законы и иные нормативные правовые акты о государственной службе;
в) что при приеме на государственную службу, не допускается, каких бы то ни было прямых или косвенных
ограничений в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного
и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъекта Российской
Федерации, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям;
г) законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы как на федеральном
уровне, так и на уровне субъектов Федерации.
11. Принцип единства правовых и организационных основ государственной службы означает?
а) единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения
и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти
субъектов Федерации;
б) что исполнительные органы и должностные лица при осуществлении своих задач и функций обязаны строго
соблюдать законы и иные нормативные правовые акты о государственной службе;
в) что права личности в правовом государстве являются высшей ценностью, а все государственные служащие
несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за деяния, нарушающие
права и законные интересы граждан;
г) законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы, как на федеральном
уровне, так и на уровне субъектов Федерации.
12. Принцип взаимосвязи государственной и муниципальной службы означает?
а) единство основных квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской
службы и должностей муниципальной службы, требований к профессиональной подготовке, переподготовке и
повышению квалификации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих;
б) что исполнительные органы и должностные лица при осуществлении своих задач и функций обязаны строго
соблюдать законы и иные нормативные правовые акты о государственной службе;
в) что права личности в правовом государстве являются высшей ценностью, а все государственные служащие
несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за деяния, нарушающие
права и законные интересы граждан;
г) законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы как на федеральном
уровне, так и на уровне субъектов Федерации.
13. Принцип профессионализма и компетентности в системе государственной службы означает?
а) единство системы государственной службы и соблюдение конституционного разграничения предметов ведения
и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти
субъектов Федерации;
б) исполнение государственным служащим своих должностных обязанностей постоянно (в течение определенного
времени) по приобретенной профессии за регулярно получаемое вознаграждение, проявляя при этом глубокое и
всесторонне знание правил и процедур, владение практическими навыками в определенной сфере деятельности;
в) что права личности в правовом государстве являются высшей ценностью, а все государственные служащие
несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за деяния, нарушающие
права и законные интересы граждан; г) законодательное закрепление единого подхода к организации
государственной службы, как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Федерации.
14. _______________ - это профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной
основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта):
а) федеральная государственная служба;
б) государственная гражданская служба;
в) федеральная государственная гражданская служба;
г) муниципальная служба.

---

 Программа дисциплины "Государственная служба в судебной системе"; 40.05.04 Судебная и прокурорская деятельность; доцент,
к.н. (доцент) Амирова Р.Р. 
Регистрационный номер
Страница 11 из 22.
15. Государственная гражданская служба подразделяется на:
а) федеральную государственную гражданскую службу;
б) государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации;
в) военную службу;
г) правоохранительную службу;
д) верны а) и б)
16. Правовое регулирование и организация федеральной государственной гражданской службы находятся в
ведении:
а) Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;
б) Российской Федерации;
в) субъекта Российской Федерации.
17. _______________ - это профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения
полномочий Российской Федерации, а также полномочий федеральных государственных органов и лиц,
замещающих государственные должности Российской Федерации.
а) федеральная государственная служба;
б) государственная гражданская служба;
в) федеральная государственная гражданская служба;
г) государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации.
18. _______________ - это профессиональная служебная деятельность граждан на должностях государственной
гражданской службы субъекта Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий субъекта
Российской Федерации, а также полномочий государственных органов субъекта Российской Федерации и лиц,
замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации.
а) федеральная государственная служба;
б) государственная гражданская служба;
в) федеральная государственная гражданская служба;
г) государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации.
19. _______________ - это профессиональная служебная деятельность граждан на должностях федеральной
государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных
органов и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.
а) федеральная государственная служба;
б) государственная гражданская служба;
в) федеральная государственная гражданская служба;
г) государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации.
20. _______________ - это вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную
деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения
полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации,
лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные
должности субъектов Российской Федерации.
а) федеральная государственная служба;
б) государственная гражданская служба;
в) федеральная государственная гражданская служба;
г) государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации.
21. _______________ - это вид федеральной государственной службы, представляющей собой
профессиональную служебную деятельность граждан на воинских должностях или не на воинских должностях в
случаях и на условиях, предусмотренных федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами
Президента Российской Федерации, в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских
(специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности
государства.
а) федеральная государственная служба;
б) государственная гражданская служба;
в) федеральная государственная гражданская служба;
г) государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации;
д) военная служба.
22. Согласно Закону о системе государственной службы Российской Федерации, федеральным государственным
служащим является гражданин, осуществляющий?
а) профессиональную деятельность по производству такой разновидности информации, которая направлена на
создание убежденности покупателя в том, что он имеет дело с наилучшим (с точки зрения качества) видом товара
или услуги, и проведению этой работы за счет наименьшего (по возможности) уровня затрат;
б) профессиональную служебную деятельность на должностях федеральной государственной службы
(гражданской, военной, правоохранительной) и получающий денежное содержание (вознаграждение,
довольствие) за счет средств федерального бюджета; в) профессиональную деятельность по интеллектуальному
и организационному обеспечению функционирования государственных и общественных структур.

---

 Программа дисциплины "Государственная служба в судебной системе"; 40.05.04 Судебная и прокурорская деятельность; доцент,
к.н. (доцент) Амирова Р.Р. 
Регистрационный номер
Страница 12 из 22.
23. В соответствии с принципом разделения властей государственные служащие делятся на?
а) гражданских служащих, военнослужащих и сотрудников правоохранительной службы; б) должностных лиц и
государственных служащих, не являющихся должностными лицами;
в) служащих органов законодательной (представительной) власти, служащих органов исполнительной власти и
служащих органов судебной власти. 3.
24. По масштабу деятельности органов государственной власти, где они служат, государственные служащие
делятся на?
а) федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Федерации;
б) должностных лиц и государственных служащих, не являющихся должностными лицами;
в) служащих органов законодательной (представительной) власти, служащих органов исполнительной власти и
служащих органов судебной власти.
25. По особенностям службы в государственных органах государственные служащие делятся на?
а) федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Федерации;
б) гражданских служащих, военнослужащих и сотрудников правоохранительной службы; в) служащих органов
законодательной (представительной) власти, служащих органов исполнительной власти и служащих органов
судебной власти.
26. По объему должностных полномочий государственные служащие подразделяются на?
а) федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Федерации;
б) гражданских служащих, военнослужащих и сотрудников правоохранительной службы; в) должностных лиц и
служащих, не яв ляющихся должностными лицами.
27. В зависимости от срока службы государственные служащие делятся на?
а) федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Федерации;
б) служащих, назначаемых на неопределенный срок, служащих, назначаемых на определенный срок, служащих,
назначаемых на срок обучения в образовательном учреждении профессионального образования и на
определенный срок госслужбы после его окончания;
в) служащих органов законодательной (представительной) власти, служащих органов исполнительной власти и
служащих органов судебной власти.
28. К числу условий государственной службы, которые являются общими и обязательными для всех ее видов,
относятся:
а) формирование кадрового состава, обладающего необходимыми качествами для осуществления
профессиональной служебной деятельности на должностях государственной службы соответствующего ее вида;
б) установление такого порядка поступления на государственную службу, который обеспечивал бы отбор
наиболее достойных кандидатов для замещения вакантных должностей государственной службы, и порядка
прохождения ими службы, способствующего развитию их профессиональных качеств, должностному росту на
основе объективной оценки результатов их служебной деятельности, которая дается при проведении аттестации
или квалификационного экзамена;
в) использование классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий как эффективного
средства (критерия) ранжирования должностей государственной службы и классификации государственных
служащих;
г) создание гарантий правовой и социальной защиты, материального и иных видов обеспечения государственных
служащих, а также лиц, прекративших государственную службу;
д) все вышеперечисленные варианты.
29. Под должностью понимается ?
а) одна из функций управления, способствующая установлению и поддержанию общения, взаимопонимания,
расположения и сотрудничества между организацией и общественностью;
б) совокупность целей, задач, приоритетов, принципов, стратегических программ и плановых мероприятий,
которые разрабатываются и реализуются органами государственной или муниципальной власти с привлечением
институтов гражданского общества;
в) учрежденная в установленном порядке первичная структурная единица государственного органа (службы,
учреждения), определяющая содержание и объем полномочий и ответственности занимающего ее лица, а также
расходы его нанимателя за выполняемую работу в этом органе.
30. Виды должностей, которые могут быть учреждены в федеральных государственных органах, службах и
учреждениях:
а) 1 вид ? государственные должности Российской Федерации, 2 вид ? должности государственной службы, 3
вид ? должности, не являющиеся должностями государственной службы;
б) 1 вид ? государственные должности Российской Федерации, 2 вид ? должности государственной службы, 3
вид ? муниципальные должности Российской Федерации, 4 вид ? должности, не являющиеся должностями
государственной службы; в) 1 вид ? должности государственной службы, 2 вид ? должности, не являющиеся
должностями государственной службы.
31. ______________ - это должности, учреждаемые для организационного, информационного,
документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности
государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.
а) руководители;

---

 Программа дисциплины "Государственная служба в судебной системе"; 40.05.04 Судебная и прокурорская деятельность; доцент,
к.н. (доцент) Амирова Р.Р. 
Регистрационный номер
Страница 13 из 22.
б) помощники;
в) специалисты;
г) обеспечивающие специалисты.
32. ______________ - это должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их
структурных подразделений (далее также - подразделение), должности руководителей и заместителей
руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных
подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных
органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения
срока полномочий.
а) руководители;
б) помощники;
в) специалисты;
г) обеспечивающие специалисты.
33. ______________ - это документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.
а) административный регламент;
б) штатное расписание;
в) должностная инструкция.
34. Согласно Закону о системе государственной службы РФ, должности федеральной государственной
гражданской службы делятся на следующие категории:
а) руководители; помощники (советники); специалисты; обеспечивающие специалисты;
б) руководители; помощники (советники); специалисты;
в) руководители; специалисты.
35. Замещение должностей государственной службы осуществляется:
а) на конкурсной основе;
б) без проведения конкурса, т.е. путем назначения на должность по решению уполномоченного на то
государственного органа или должностного лица;
в) при помощи обоих вышеперечисленных вариантов.
36. Согласно закону о системе государственной службы РФ, по контракту на государственную службу имеют
право поступать:
а) граждане России и иностранные граждане;
б) только граждане России;
в) граждане России, иностранные граждане и лица без гражданства.
37. Юридическое оформление замещения конкретной должности государственной службы заключается?
а) в оформлении и заключении служебного контракта;
б) в издании акта о назначении гражданина (государственного служащего) на указанную должность;
в) в оформлении и заключении служебного контракта и издании акта о назначении гражданина
(государственного служащего) на указанную должность.
38. _____________ утверждает реестр должностей федеральной государственной гражданской службы, воинских
должностей и должностей правоохранительной службы; устанавливает содержание и порядок ведения Реестра
федеральных государственных служащих, а также перечень сведений, включаемых в Сводный реестр
государственных служащих РФ, устанавливает соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и
специальных званий и присваивает те из них, присвоение которых отнесено к его полномочиям.
а) Президент РФ;
б) Председатель Правительства;
в) Руководитель Администрации Президента РФ.
39. Квалификационный экзамен для государственных гражданских служащих проводится?
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной
гражданской службы Российской Федерации, первого классного чина по замещаемой должности гражданской
службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой
должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока,
установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он
замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий,
чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более
высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин,
чем тот, который имеет гражданский служащий;
г) верны все вышеперечисленные характеристики.
40. Согласно Закону о государственной гражданской службе РФ, права и обязанности гражданских служащих ?
это?

---

 Программа дисциплины "Государственная служба в судебной системе"; 40.05.04 Судебная и прокурорская деятельность; доцент,
к.н. (доцент) Амирова Р.Р. 
Регистрационный номер
Страница 14 из 22.
а) совокупность целей, задач, приоритетов, принципов, стратегических программ и плановых мероприятий,
которые разрабатываются и реализуются органами государственной или муниципальной власти с привлечением
институтов гражданского общества;
б) особый вид установленных и гарантированных государством мер, призванных обеспечивать их должное и
возможное поведение в области государственно-служебных отношений;
в) процесс взаимодействия, общения субъектов на основе обмена информацией и непосредственного общения, а
также используемые при этом средства связи ? формы, способы, каналы взаимодействия.
41. Согласно Закону о государственной гражданской службе РФ, гражданскому служащему запрещено
заниматься?
а) педагогической деятельностью;
б) научной деятельностью;
в) предпринимательской деятельностью.
42. Состав денежного содержания гражданского служащего состоит из?
а) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью (должностной оклад);
б) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным классным чином гражданской
службы (оклад за классный чин);
в) ежемесячных и иных дополнительных выплат (дополнительные выплаты);
г) всех вышеперечисленных пунктов.
43. Дисциплинарная ответственность ? это?
а) применение мер дисциплинарного воздействия в порядке служебного подчинения за совершение
дисциплинарного проступка или за другие неправомерные действия, не преследуемые в уголовном порядке;
б) применение судьями, органами и должностными лицами установленных государством мер административного
наказания к физическим и юридическим лицам за совершение административных правонарушений;
в) особый вид установленных и гарантированных государством мер, призванных обеспечивать их должное и
возможное поведение в области государственно-служебных отношений.
44. Административная ответственность ? это?
а) применение мер дисциплинарного воздействия в порядке служебного подчинения за совершение
дисциплинарного проступка или за другие неправомерные действия, не преследуемые в уголовном порядке;
б) применение судьями, органами и должностными лицами установленных государством мер административного
наказания к физическим и юридическим лицам за совершение административных правонарушений;
в) особый вид установленных и гарантированных государством мер, призванных обеспечивать их должное и
возможное поведение в области государственно-служебных отношений.
45. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной
службе определен?
а) ФЗ ? О системе государственной службы?;
б) ФЗ ?О противодействии коррупции?;
в) ФЗ ? О Государственной гражданской службе?.
г) во всех вышеперечисленных законах.
46. Кадровая политика ? это?
а) особый вид установленных и гарантированных государством мер, призванных обеспечивать их должное и
возможное поведение в области государственно-служебных отношений;
б) совокупность целей, задач, приоритетов, принципов, стратегических программ и плановых мероприятий,
которые разрабатываются и реализуются органами государственной или муниципальной власти с привлечением
институтов гражданского общества;
в) важное, приоритетное направление деятельности государства, учреждения, организации по проведению
мероприятий, направленных на формирование кадрового состава и совершенствование трудового потенциала.
47. Кадровый резерв ? это?
а) учрежденная в установленном порядке первичная структурная единица государственного органа (службы,
учреждения), определяющая содержание и объем полномочий и ответственности занимающего ее лица, а также
расходы его нанимателя за выполняемую работу в этом органе;
б) функция управления общественными связями, управления культурой влияния на человека от имени власти,
организации, фирмы, корпорации;
в) контингент отобранных в установленном порядке на основании определенных критериев перспективных
специалистов, которые отвечают предъявляемым требованиям для замещения соответствующих вакантных
должностей государственной службы.
48. Кадровое планирование ? это?
а) процесс взаимодействия, общения субъектов на основе обмена информацией и непосредственного общения, а
также используемые при этом средства связи ? формы, способы, каналы взаимодействия;
б) совокупность целей, задач, приоритетов, принципов, стратегических программ и плановых мероприятий,
которые разрабатываются и реализуются органами государственной или муниципальной власти с привлечением
институтов гражданского общества;
в) система мероприятий, обеспечивающих государственный орган кадровым составом государственных служащих,
способным выполнять стоящие задачи высокой сложности как текущие, так и перспективные.

---

 Программа дисциплины "Государственная служба в судебной системе"; 40.05.04 Судебная и прокурорская деятельность; доцент,
к.н. (доцент) Амирова Р.Р. 
Регистрационный номер
Страница 15 из 22.
49. К профессиональным критериям отбора и оценки государственных служащих относятся:
а) характеристики профессиональных знаний, умений, навыков, профессионального опыта человека, стажа
работы в должности, результатов служебной деятельности;
б) характеристики, отражающие работоспособность, организованность, ответственность, обязательность,
инициативность, эффективность деятельности;
в) характеристики, раскрывающие такие особенности человека, как способность к нравственной и
профессиональной самооценке, честность, психологическая устойчивость, справедливость и гуманное отношение
к другим;
г) характеристики, образующиеся на основе многих других присущих человеку качеств и свидетельствующие о его
общей культуре, состоянии здоровья, авторитете, культуре мышления, речи и др.
50. К морально-психологическим критериям отбора и оценки государственных служащих относятся:
а) характеристики профессиональных знаний, умений, навыков, профессионального опыта человека, стажа
работы в должности, результатов служебной деятельности;
б) характеристики, отражающие работоспособность, организованность, ответственность, обязательность,
инициативность, эффективность деятельности;
в) характеристики, раскрывающие такие особенности человека, как способность к нравственной и
профессиональной самооценке, честность, психологическая устойчивость, справедливость и гуманное отношение
к другим;
г) характеристики, образующиеся на основе многих других присущих человеку качеств и свидетельствующие о его
общей культуре, состоянии здоровья, авторитете, культуре мышления, речи и др.