Ўзбекистон Республикаси Давлат солиқ қўмитаси 2019 йилда солиқ қонунчилигига

2018 йилнинг 1 январидан
бошлаб фаолият 
кўрсатиш тури ва уни амалга ошириш жойидан қатъий назар 
I ва II гуруҳ 
ногиронлиги
бўлган шахс ҳисобланган якка тартибдаги тадбиркорлар учун 
бир ойда 
энг кам иш ҳақининг 50 фоизи миқдорида 
(ҳар қандай фаолият 

---

82 
тури бўйича)
, якка тартибдаги тадбиркорлар томонидан I ва II гуруҳ 
ногиронлиги бўлган шахслар ҳисобидан ишга ѐлланган ҳар бир ишчи учун –
бир ойда энг кам иш ҳақининг 15 фоизи миқдорида қатъий белгиланган 
солиқ ставкаси ўрнатилган. 
5. Вазирлар Маҳкамасининг 2015 йил 31 июлдаги 219-сонли қарори 
билан тасдиқланган ―Хусусий тадбиркорлар томонидан ходимларни ѐллаган 
ҳолда тадбиркорлик фаолиятини амалга ошириш тартиби тўғрисида‖ги 
Низомга асосан якка тартибдаги тадбиркорлар амалга ошириладиган фаолият 
турига боғлиқ ҳолда ушбу Низомнинг 1-иловасига мувофиқ бир нафардан уч 
нафаргача ходимларни ѐллаган ҳолда тадбиркорлик фаолиятини амалга 
оширишга ҳақли. 
Якка тартибдаги тадбиркорга ўз мажбуриятлари бўйича солиқлар ва 
бошқа мажбурий тўловларни тўлаш билан бир қаторда ҳар бир ходим учун: 
- Бюджетдан ташқари пенсия жамғармасига суғурта бадалларини - ҳар 
ойда энг кам ойлик иш ҳақининг 50 фоизи миқдорида; 
- қатъий белгиланган солиғи Президентнинг 2018 йил 14 июльдаги ПҚ-
3856-сонли қарорига асосан 
2018 йил 1 августдан
бошлаб қатъий солиқ 
тўловидан озод этилди. 
6. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 17 мартдаги 
ПҚ-2844-сонли қарорига асосан 
2021 йил 1 январга
18 та фаолият
турлари
билан шуғулланадиган 
янги рўйхатга олинган
юридик шахс ташкил 
этмаган ҳолда фаолият юритаѐтган якка тартибдаги тадбиркорлар ва оилавий 
тадбиркорлик субъектлари ушбу қарорнинг 1-бандида кўзда тутилган 
қоидаларга биноан