Методическое пособие (2-часть) Ташкент-2017 2 Составители: Шадиев Х., Хабибуллаев И., Рашитова Н

 
Задача 13. 
Предприятие работает с 20 апреля. Списочная чис-
ленность работников предприятия в этом месяце составила с 20 по 
22 апреля – 190 чел.; с 26 по 29 апреля – 208 чел. Средняя списоч-
ная численность в апреле – 73 чел.
 
Определите:
сколько человек состояло в списке предприятия 
на 24 апреля. Выходные дни: 4, 5, 11, 12, 18, 19, 25, 26. 
 
Задача 14. 
Численность работников предприятия, начавшего 
свою деятельность с 12 февраля, по списку составляла: с 12 по 20 –
290 чел.; с 21 по 25–300 чел.; с 26 по 28–350 чел. Среднесписочная 
численность работников предприятия в марте составляла 360 чел., 
во II квартале – 350 чел., в III квартале – 353 чел., в октябре – 345 
чел., в ноябре – 340 чел., в декабре – 352 чел.
 
Определите:
среднесписочную численность работников пред-
приятия за: 1) февраль; 2) I квартал; 3) I полугодие; 4) IV квартал; 
5) II полугодие; 6) год (различными методами). 
Задача 15. 
По предприятию за сентябрь имеются следующие 
данные (чел. дни):
 
Отработанное время – 3490 
Целодневные простои – 10 
Неявки за рабочие дни – 40 
Неявки за выходные дни – 1260 
Число рабочих дней – 22 
Определите: 
среднюю списочную и среднюю явочную чис-
ленность работников в сентябре. 
 
Задача 16. 
Списочная численность работников предприятия 
на начало года составила 520 чел. В течение года принято на работу 
40 чел., уволено – 65 чел. (в том числе в связи: с окончанием срока 
договора – 22 чел.; уходом на пенсию – 10 чел.; поступлением в 

---

47 
учебные заведения – 12 чел.; по собственному желанию – 20 чел.; 
за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины – 1 чел.). 
Средняя списочная численность за год составила 505 чел.
 
Постройте баланс рабочей силы и определите абсолютные и 
относительные показатели оборота по приему, увольнению, теку-
чести, восполнения и постоянства кадров.