O‘zbekiston Respublikasi Maktabgacha ta’lim tizimi xodimlari asosiy lavozimlarining malaka tavsiflarini tasdiqlash to‘g‘risida

97-§. Maktabgacha ta’lim vazirligi boshqarma
boshlig‘i o‘rinbosari lavozimining malaka tavsiflari
1. Lavozim vazifalari:
–
Boshqarmaning barcha yo‘nalishlar bo‘yicha umumiy faoliyatini tashkil etish;
–
O‘zbekiston Respublikasi qonunlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmon,
qaror va farmoyishlari, hukumatning qaror va farmoyishlarini, davlat dasturlari asosida qabul
qilingan vazirlikning hay’at qarorlari, buyruqlari, dasturlari va boshqa hujjatlarda vazirlik
rahbariyati tomonidan boshqarmaga berilgan tegishli topshiriqlar ijrosini to‘liq bajarilishini
ta’minlash;
–
prognoz ko‘rsatkichlarining bajarilishini muntazam tahlil qilish hamda boshqarmaning
ushbu ko‘rsatkichlarga so‘zsiz erishishini ta’minlashga qaratilgan qo‘shimcha chora-tadbirlar
ko‘rish bo‘yicha takliflarni tarkibiy bo‘linmalar rahbariga kiritish;
–
O‘zbekiston Respublikasi qonunlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmon,
qaror va farmoyishlari, Hukumatning qaror va farmoyishlarini, davlat dasturlari asosida qabul
qilingan vazirlikning hay’at qarorlari, buyruqlari, dasturlari va boshqa hujjatlarda vazirlik
Tartib raqami
2135
Mashg‘ulotlarning
milliy
standart
klassifikatori bo‘yicha kodi
1346
Xodimlar toifasi
Boshqaruv

---

rahbariyati tomonidan tarkibiy bo‘linmaga berilgan tegishli topshiriqlarning o‘z vaqtida va sifatli
bajarilishini ta’minlash;
–
vazirlik hay’atining qarorlari, vazir va uning o‘rinbosarlarining buyruqlari hamda
topshiriqlarining o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta’minlash;
–
boshqarmaning yillik va choraklik ish rejalari ishlab chiqish, ularda ko‘rsatilgan
vazifalar va tadbirlarning o‘z vaqtida va sifatli ijro etilishini ta’minlash;
–
boshqarmaga yuklangan vazifalarning bajarilishini tashkil etish, hududiy bo‘linmalar
va idoraviy mansub tashkilotlar faoliyatiga amaliy va metodik yordam ko‘rsatish;
–
boshqarma faoliyatiga oid masalalar yuzasidan qonun hujjatlarini takomillashtirish
bo‘yicha takliflarni ishlab chiqish va ularni ko‘rib chiqish uchun tarkibiy bo‘linma rahbariga
kiritish;
–
xizmat safarlarini amaldagi qonun hujjatlari talablariga muvofiq amalga oshirish,
xizmat safarlari asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, safar uchun ajratiladigan
mablag‘lardan maqsadli va oqilona foydalanishni ta’minlash;
–
faoliyat yo‘nalishi bo‘yicha tarkibiy bo‘linmalar, hududiy va idoraviy mansub
tashkilotlar xodimlari faoliyati samaradorligi va natijadorligini muntazam ravishda tanqidiy
tahlil qilish, ularning yakunlari bo‘yicha zarur chora-tadbirlar ko‘rish yuzasidan tarkibiy
bo‘linma rahbariga taklif kiritish;
–
“Korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni
talablariga muvofiq vazirlik tizimida korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish
choralarini ko‘rish;
–
taalluqligi bo‘yicha jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini, jumladan
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining xalq qabulxonalari va virtual qabulxonasidan tushgan
murojaatlarni “Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari to‘g‘risida”gi O‘zbekiston
Respublikasi Qonunida belgilangan muddatlarda va tartibda ko‘rib chiqish;
–
davlat siriga kiritilgan ma’lumotlar va maxfiy axborot bilan ishlashda qonun hujjatlari
talablariga rioya qilish;
–
faoliyat yo‘nalishi bo‘yicha turli xil o‘quvlar, seminar-treninglar, konferensiyalar,
suhbat, uchrashuv, ko‘rik-tanlovlar va boshqa tadbirlar o‘tkazilishini ta’minlash;
–
o‘z vakolati doirasida tarkibiy bo‘linma xodimlariga berilgan topshiriqlarning
bajarilishini nazorat qilish, xodimlarning kasbiy, metodik va ilmiy salohiyatini oshirish ishlarini
tashkil etish;
–
vazirlikning boshqa tarkibiy va hududiy bo‘linmalari bilan faoliyat uzviyligini
ta’minlash, o‘z faoliyat yo‘nalishlari bo‘yicha tegishli axborotlarni yig‘ish, tahlil qilish va ijro
intizomini doimiy nazorat qilish;
–
kasbiy odob-axloq qoidalari, sanitariya-gigiyena talablari, mehnatni muhofaza qilish,
texnika va yong‘in xavfsizligi qoidalari talablariga rioya qilish.