“Меҳнат иқтисодиёти” фани бўйича тест саволлари

 
85.Nominal ish haqi nima? 
a)qo„lga tegadigan ish haqi; 
b)tegishli xujjatga imzo qo„yib olinadigan ish haqi; 

---

v)soliqlar olinmagan ish haqi;
g)ish haqini to„lovga qobilligi. 
 
86.Real ish haqi nima? 
a)qo„lga tegadigan ish haqi; 
b)soliqlar olinmagan ish haqi; 
v)ish haqini to„lovga qobilligi; 
g)soliqlar olingandan so„ng qolgan ish haqi. 
 
87.Mehnatga haq to„lashni tashkil etish elementlariga nimalar kiradi? 
a)mehnatni normalash, tarif tizimi 
b)tarif tizimi, ish haqi shakllari 
v)ish haqi shakllar, mehnatni normalash 
g)lavozim maoshlari, tarif setkasi, tarif stavkasi 
 
88.
Mehnatga haq to„lashning ishbay-akkord shakli qaysi tarmoqlarda keng qo„llaniladi? 
a)sanoat, qishloq xo„jaligi; 
b)savdo, xizmat ko„rsatish; 
v)qishloq xo„jaligi, qurilish;
g)xizmat ko„rsatish, qishloq xo„jaligi. 
 
89. Rag„batlantirish deb nimaga aytiladi? 
a) korxona xodilariga ish haqi to„lash; 
b) korxona xodimlari farzandlarini oromgohlarga jo„natish; 
v
)
ishchilarga nisbatan ma‟lum maqsadga yo„naltirilgan yoki 
yo„naltirilmagan munosabatlar;
g) barcha ishchilarga bir xilda ish haqi to„lash. 
 
90.Korxonalarda mukofotlash tizimlari kim tomonidan tasdiqlanadi? 
a)sex boshlig„i; 
b)funksional bo„linma rahbari; 
v)bosh iqtisodchi; 
g)korxona rahbari.
 
91. Ijtimoiy sherikchilik jarayonida kimlar ishtirok etadi? 
a) yollanma ishlovchi va davlat; 
b) yollanma ishlovchi va ish beruvchi; 
v) davlat va ish beruvchi; 
g) yollanma ishlovchi, ish beruvchi vakillar va davlat.
 
92. Ijtimoiy sherikchilikning asosiy maqsadi nima? 
a) mehnat sharoitlari hususida tomonlarni birgalashib faoliyat yuritishi; 
b) ish haqini oshirish uchun birgalashib faoliyat yuritish; 
v) mehnat unumdorliini oshirish uchun qilingan hamkorlik; 
g) mehnat intizomini yaxshilash uchun qilingan xarakatlar.