Boshqaruv psixologiyasi

V bob 
RAHBARLIK PSIXOLOGIYASI: 
RAHBARLIK USLUBLARI
VA QAROR QABUL QILISH 
5-bobning 
qisqacha 
mazmuni 
Ushbu bobda siz nemis olimlaridan G. Gibsh 
va M. Forverg, rus olimlaridan V. Parigin, 
L. Uminskiy, M. Jukov va boshqalarning ilmiy 
tadqiqotlar natijalarini umumlashtirgan holda 
ijtimoiy psixologiyada qabul qilingan uch asosiy 
va mutloq yangi yana bir boshqarish uslublariga – 
avtoritar, demokratik, liberal va partisipativ 
boshqaruv uslublariga tavsif berilganligini guvohi 
bo‟lasiz. 
Shunigdek I. Maxmidovning rahbar shaxsi, 
rahbar shaxs xislatlari, rahbar yoshi, rahbar jinsi, 
shaxsning ijtimoiy-iqtisodiy mavqei va uning 
ma‟lumoti darajasi, hayot tajribasi, samarali 
rahbar qiyofasi, shaxsning ijtimoiy-psixologik 
strukturasi, samarali boshqaruvga to
ʻ
sqinlik 
qiluvchi shaxs xislatlari haqidagi qarashlari bolan 
tanishasiz. 

---

88 
RAHBARLIK USLUBLARI 
Har bir lider yoki boshliq o„zicha individual va takrorlanmasdir. Buning 
boisi har bir zamonaviy boshliq faoliyatini o„ziga xos tarzda tashkil etishidadir. 
Ijtimoiy psixologiyada batafsil o„rganilgan muammolardan biri – turli boshqaruv 
uslublaridir. Bu sohada nemis olimlaridan G. Gibsh va M. Forverg, rus olimlaridan 
V. Parigin, L. Uminskiy, M. Jukov va boshqalarning ishlari ayniqsa diqqatga 
sazovordir. Barcha ilmiy tadqiqotlar natijalarini umumlashtirgan holda ijtimoiy 
psixologiyada qabul qilingan uch asosiy va mutloq yangi yana bir boshqarish 
uslublariga tavsif berib chiqamiz. Bu to„rt uslub – avtoritar, demokratik, liberal va