E nerge t ikas I a. I. Karshibayev

Vazifalarni samarali loyihalash
Samarali rejalashtirish va tashkil etish
Yuqori darajada
qoniqish 
Motivatsiyani
yaxshilash 
Xodimlar uchun potentsial 
foyda 
Menejerlar uchun 
potentsial foyda 
- o‘ta qiziqarli ish;
- o'zini rivojlantirish uchun imkoniyat; 
- avtonomiya;
- jamoa uchun mag'rurlik tuyg'usi;
- foyda ulushi (yuqori to'lov) 
- yuqori sifat; 
- ishga kelmaslikni kamaytirish; 
- xodimlar qo‘nimligi;
- yuqori moslashuvchanlik; 
- yuqori mahsuldorlik 
Korxona uchun potentsial 
foyda 
-
korxona oldida yuqori darajali mas‘uliyat; 
-
ishlab chiqarish munosabatlarining yaxshilangan iqlimi; 
-
korxonaning rivojlanishi

---

111