E nerge t ikas I a. I. Karshibayev

Bilvosita ishni orqaga surish – 
ishni kundan-kunga, haftadan haftaga 
orqaga surish berilgan vazifalarni yig‘ilib qolishiga olib keladi. Bu esa 
energiya menejeri uchun vazifalarni belgilangan muddatlarda bajara 
olmasligiga sabab bo‘ladi. Bunday salbiy holatlarning yechimi, 
qoldirmoqchi bo'lgan ishni aniqlab, shu ishga kuniga bir soatni ajratish 
lozim.
1 
3 
2 
S
max
 

---

93 
Majburiyatlarning bir qismini bo'ysinuvchiga topshirishga qodir 
emaslik
– rahbarlik doirasidagi ishlarni samarasiz olib borish. Samarali 
energiya menejeri o‘z majburiyatlarini bo‘ysinuvidagi ishchilarning 
qobiliyatlarini rivojlantirish maqsadida ishonib topshiradi. Bu esa energiya 
menejerining tasirini kuchaytirishning yo'llaridan biri hisoblanadi. 
Konselyariya ishlari bilan shug'ullanishga qodir emaslik. 
Bu 
holatda, masalan, tushungan holda qog‘oz va hujjatlarni saralashga 
sarflangan vaqt bir qancha vaqtni tejashga imkon beradi, bu esa o'z 
navbatida ishlarni samarali tashkil etishga imkon beradi.