S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

mumkin.
3. 
Aktual  va  istiqbolli  rag‘batlantirish. 
Agar  aktual  rag‘batlantirish  kundalik
 
hayotning  manbai  sifatida  mehnatga  haq  to ‘lash  bilan  bog‘liq  bo‘lsa.  Istiqbolli
 
yo'nalish  esa  mulkchilikning  chuqur  konikmalarini  qoniqtirishga  asoslangan.
Istiqbolli  rag'batlantirish  samarali  bo‘lishi  mumkin,  agar:
a)
 juda  qimmatli  narsalarga  erishish  haqida  gap  borayotgan  b o‘lsa;
b)
  ishchilarda  ishonch,  sabr-toqat,  izlanish,  intilish singari  insoniy  xususiyatlar
 
mavjud bo‘lsa.
Ba’zi bir qarashlar, ftkrlar borki, ularga ko‘ra nazorat va rag'batlantirish m ehnat
 
faoliyatining  bir-biriga  qarama-qarshi  bo'lgan  turlaridir,  nazorat  o'ziga  xos  kuch
 
ishlatish,  majburlashdir,  rag'batlantirish  ko'ngilli  ravishda  faol  bo'lish,  u  istak