Obyektiv nizolar
ga korxonaning rivojlanish jarayonida yuzaga
chiqadigan real kamchiliklar va muammolar bilan bog‘liq nizolar kiradi.
Bu nizolar amaliy nizolar bо‘lib, ishlab chiqarishni rivojlantirish, rahbarlik
uslubini takomillashtirish, korxonada normal “ruhiy iqlim”ni yaratish
uchun xizmat qiladi.
Subyektiv nizolar
ga kishilarning u yoki bu voqelikka bо‘lgan shaxsiy
fikrlarining turlichaligi oqibatida vujudga keladigan nizolar kiradi. Bu
nizolar tabiati bо‘yicha his-tuyg‘uga, hissiyotga berilish, qiziqqonlik
oqibatida yuzaga chiqadi. Odatda, bunday nizolar bir-birini ruhan kо‘ra
olmaydigan
yoki
bir-birini
tushunmaydigan
yoxud
tushunishni
xohlamaydigan kishilarning qarama-qarshi fikrlari oqibatida vujudga
keladi.
Oqibat natijasiga qarab, nizolar konstruktiv va destruktiv nizolarga
bо‘linadi.
Do'stlaringiz bilan baham: |